[律师回复] 1.若用人单位用暴力、威胁等强迫劳动，或违章指挥危及人身安全，劳动者可立刻解除合同走人，无需提前告知。2.若单位未提供劳动保护、未足额付酬等，劳动者可解除合同，但建议提前通知并留证据。3.劳动者可主张经济补偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资。

[律师回复] 1.夫妻离婚房产分割纠纷诉讼期通常为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。2.离婚时一方对夫妻共同房产有隐藏、转移等行为，另一方发现后请求再次分割，诉讼时效也是三年，从发现之日计算。3.若自权利受损之日超二十年，法院不予保护，但特殊情况法院可依申请延长。

[律师回复] 以下情形不受诉讼时效限制，原因在于保障相关权益的稳定性和权利人的基本权益。1.请求停止侵害、排除妨碍、消除危险，这些物权保护请求权能保障物权的圆满状态，若受时效限制会损害物权稳定性，所以不应受时效约束。解决措施是权利人发现此类情况可及时请求停止侵害等。2.不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产，由于不动产和登记动产的物权变动有严格公示制度，权利状态明确，不应因时间经过而丧失返还请求权。权利人可凭借相关登记证明主张权利。3.请求支付抚养费、赡养费或者扶养费，这类基于身份关系产生的给付请求权关乎权利人基本生活保障和身份权益，不适用时效制度。权利人可在需要时主张支付。4.依法不适用诉讼时效的其他请求权，如基于投资关系产生的缴付出资请求权等。这是为维护特定法律关系的稳定，权利人可依法要求履行。

[律师回复] （一）患者要及时关注自身权利状况，在知道或应当知道权利受损害及义务人之日起三年内提起诉讼，避免超过时效。（二）若遇到不可抗力等障碍导致无法行使请求权，要留意是否处于诉讼时效最后六个月内，若处于该期间则会发生时效中止，待障碍消除之日起满六个月时效期间才届满。（三）权利人可通过向义务人提出履行请求、让义务人同意履行义务等方式使诉讼时效中断，从而重新计算时效期间。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。第一百九十四条、第一百九十五条分别对诉讼时效中止和中断的情形作出了规定。

[律师回复] （一）若合同丢失后想起诉解除合同，要先收集能证明合同关系存在的证据，像聊天记录可反映双方就合同事宜的沟通情况，交易凭证能体现合同的履行情况，证人证言也可作为佐证。（二）确认存在法定或约定的合同解除情形，如因不可抗力无法实现合同目的，或对方明确不履行主要债务等，准备好相关证据。（三）向法院起诉时，确保有明确被告、具体诉讼请求和事实理由，且该案件属于法院受理范围。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。