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细河区外包劳资纠纷推荐文章
上海最新《劳动法》病假规定
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-10-04
人事代理与非事业编制劳动合同有什么区别?
1、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人。2、主体性质及其关系不同。3、主体的待遇不同。4、报酬的性质不同。5、用人单位的义务不同。6、适用的法律不同。7、受国家干预程度不同。
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2024-10-04
人身意外保险期限是多长时间?
人身意外保险的期限一般由购买人自行决定的。但这里值得注意的是保险期限和责任期限的区别,保险期限是指直接被保险的有效期限,而责任期限是指被保人在保险期内受到意外伤害通常为180天身故或者残疾了,在这段时间内保险公司还是有责任对被保者进行赔偿的。
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2024-10-04
《劳动合同法》节假日三薪的规定是什么
就是法定节假日加班支付三倍工资。《劳动法》第44条规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2024-10-04
建立劳动关系兼职算吗?
兼职是否算劳动关系要看实际情况,如果兼职的单位为其签署劳动合同,符合用工主体条件,可以认定是劳动关系,双方发生纠纷,应该用劳动法调整。而有些大学生就是简单到企业干活,没有严格制度约束,应该认为是劳务工,不算劳动关系。
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2024-10-04
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细河区外包劳资纠纷问答推荐
仓储合同法律关系的主体包括哪些
[律师回复] 仓储合同这个法律概念,其实就是保管人和存货人之间的一种约定。保管人,就是那些有能力帮我们保存仓库里的东西,并且还合法做这种生意的老百姓。而存货人,就是把他们觉得需要保存的货物交给保管人来处理的那一方。实际上,保管人可能是那种专业的仓库公司,也可能是自己就有仓库设备和能力的公司;至于存货人,那就五花八门了,比如说生产商、批发商、零售商等等这些在市场上开店的商人都算。
大庆法务等
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你好总包已经通过劳动监察大队监管部门,把我的利润一起都分别打给了工人,工人现在不给我咋办
[律师回复] 可以帮你处理的,主要是看你们是怎么约定的,是钱转给你再给工人
姬延峰等
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名律师已解答
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59岁电工在工地意外身亡
[律师回复] 您好,在这个工地工作了多久,是否有劳动合同。
吉林奥格...等
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名律师已解答
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公司分包给个人轻工,工人也是包轻工受伤有谁承担责任
[律师回复] 由公司和分包商承担连带责任
周矩甲等
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名律师已解答
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我与医院签订编制外劳务合同 服务期是3年 合同上提了一笔乙方单方面解除违约需赔3-5w违约金
[律师回复] 你好,请详细描述一下具体情况
柳晓伟等
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