1、每次收入不足4000元的：应纳税额=(每次收入额-800)乘20% 2、每次收入在4000元以上的：应纳税额=每次收入额乘(1-20%)乘20% 3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：应纳税额=每次收入额乘(1-20)乘适用税率-速算扣除数，超过20000-50000的部分，税率30%。

出租人：承租人：经双方平等自愿协商一致签订本合同。1、出租人将位于_出租给承租人居住使用。2、租赁期限为一年，时间为：3、租金及付款方式4、双方权利义务5、承租人未经出租人同意，不得将房屋转租第三人。如发生违法案件，承租人自行承担责任。六、其他未尽事宜，由双方协商解决。出租人：承租人：年月日。

1、事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资2、岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。

样本：本协议当事人：甲方，乙方，前期物业管理是指：自房屋出售之日起至业主委员会与物业管理企业签定的《物业管理合同》生效时止的物业管理。本物业名称。房屋坐落。第一条，双方的权利和义务。第二条，物业管理服务内容。第三条，物业管理服务质量。第四条，物业管理服务费用。第五条，其他有偿服务费用。

签了劳务协议后想离职，得先跟雇主商量着解除劳动关系。要是商量不拢呢，就提前 30 天书面通知雇主，等通知期满了就能解除协议啦。要是雇主干了违法的事，那可以马上解除协议。除了在试用期因为个人原因离职，其他情况都有权要经济补偿金呢。