西湖区职业图片侵权打官司律师
刘勋成律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、债权债务
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西湖区职业图片侵权打官司推荐文章
《职业病防治法》全文2024年修订
第一章总则;第二章前期预防;第三章劳动过程中的防护与管理;第四章职业病诊断与职业病病人保障;第五章监督检查;第六章法律责任;第七章附则。
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2024-06-19
员工在业余时间兼职合法吗
员工利用业余时间兼职并不违反法律。劳动者在业余时间里受聘于其他企业、提供劳务并获得报酬,应当事先征得本单位的同意,否则,本单位有权对其进行处分。
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2024-06-19
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-06-19
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-19
被打骨折没有证据对方不认怎么办
承包土地涉及劳务和雇佣关系。劳务关系中,工伤视为受雇员工工伤,按工伤保险条例处理。非劳务关系则属雇佣关系,雇员受伤可向包工头或雇主索赔。第三方导致的伤害,雇员可追责第三方并索赔包工头。包工头无证或安全生产问题致伤,雇主需连带赔偿。协商无果,雇员可向法院起诉,发包人、分包人若知情也需连带赔偿。
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2024-06-19
刑事诉讼
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西湖区职业图片侵权打官司问答推荐
侵占罪怎么判处
[律师回复] 解析:我国现行的《中华人民共和国刑法》并未明确规定侵占他人财物罪,而是设立了侵占罪这一罪名。关于此罪的认定标准,具体如下:首先,在犯罪主体方面,该罪的实施者必须是特定的,即仅限于那些对他人财物具有代理保管权、对遗失物或埋藏物具有拾得权的人员;其次,在主观心态上,行为人必须是出于故意,即明知所占有的财产属于他人所有,而过失则不能构成侵占罪;再次,从客体角度来看,侵占罪侵害的是广大人民群众的财产权益;最后,在客观行为上,行为人必须实施了将代为保管的财物非法据为己有,且数额较大,同时还拒绝归还给原主的行为。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
律图铁岭
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侵占罪100万怎么办
[律师回复] 解析:在绝大多数情况下,此种犯罪行为会面临着为期两年至五年的有期徒刑,同时还需缴纳一定金额的罚款作为惩罚。根据相关法律法规,对于侵占罪的量刑标准如下所示:若涉及到的金额较小,且行为人拒绝归还,则将面临二年以下的有期徒刑、拘役或罚款;而如果涉及的金额巨大,或者存在其他严重情节,那么将会受到二年以上五年以下的有期徒刑,并且需要支付相应的罚款。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图咸宁
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告职务侵占罪需要证据吗
[律师回复] 解析:于职务侵占罪涉及之举证环节,所能向法庭提交的各种类型证据范围颇为广泛。其中包含直接证明具体事实的实物证据,如物件与事物,以及形成于书面格式的文件;证人就其目击经历所作的证词,受害者对事件的表述陈述,嫌疑人、被告关于此案的自白与辩解;相关机构或专家针对争议事项做出的鉴定意见,采取勘探、检查、辨识、侦查实验等行为获得的调查笔录,以及通过视觉与听觉记录获得的视听资料及电子数据等等。法律依据:《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
律图南川...
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怎么洗脱职务侵占罪
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪的对应惩治措施如下:若涉案金额较小,则将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需缴纳罚金;若涉案金额庞大,那么将面临三年至十年有期徒刑,并且同样需要承担罚金;若涉及的金额觊觎巨大,那么将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍要承担罚金。对于公司、企业或其他单位的工作人员来说,如果他们利用职务之便,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,那么将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需缴纳罚金;若涉案金额巨大,那么将面临三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要承担罚金;若涉及的金额觊觎巨大,那么将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍要承担罚金。对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及这些单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员而言,如果他们存在上述行为,将按照相关法律法规进行惩处。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图吕梁
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多次侵占罪量刑有哪些标准
[律师回复] 解析:对于实施了多次职务侵占行为的被指控方,其所受到的法律惩戒将会依据犯罪金额的大小进行裁定:倘若犯罪数额在法定范围内较小,他将面临三年以下的有期徒刑或拘役,等待法院的判罚以及金缮的补偿;若犯罪数额庞大,则可能被判处三年以上、十年以下的有期徒刑,同时还需承担罚金的责任;而当犯罪数额达到极其惊人的程度时,他将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要承担罚金的责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
诉讼仲裁...
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