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2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-09-07
员工新入职发生工伤怎么处理?
1、新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:一)工伤认定申请表。二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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2024-09-07
河南职工高温补贴标准2024有哪些?
从事室外作业(日最高气温达35℃以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)环境作业的人员,用人单位应给每人每月发放高温补贴。对于高温补贴的发放,河南省执行标准是每人每个工作日10元。
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2024-09-07
管辖权异议裁定的期限法律相关规定
1、《民事诉讼法》第一百二十五条:人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。2、《民事诉讼法》第一百六十四条:当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
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2024-09-07
辞职报告手写还是打印的好?个人提出离职有哪些情况?
辞职报告可以打印也可以手写,但是必须要有劳动者的亲笔签名确认才可以。个人提出离职分:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
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2024-09-07
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锡林郭勒盟职务侵权纠纷问答推荐
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[律师回复] 您好,这个需要具体分析
钱亚红等
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[律师回复] 你好,是什么案件呢?可以说一下
孔磊等
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喝多了在不清醒的情况下被同事朋友送回家的途中他摸我还提出了上床邀请,本人当时意识不清醒,当意识清醒的时候两个人在接吻,后来又模模糊糊的,没有发生关系,可是酒醒以后本人觉得自己被侵犯了,就是能告他吗?算酒后猥亵吗?能不能立案
[律师回复] 你好,在意识不清的情况下被性侵的话,是属于违法行为的。涉及到行政治安管理处罚或者是刑法。具体情况以具体情节为准。
邢美雯
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离婚财产纠纷
[律师回复] 您好,可以和您电话沟通一下案件情况
王雨昕
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您好,我想咨询债权债务问题,具体如下,问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 大于10万元
[律师回复] 这个问题我们可以帮到您
朱琪等
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