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西林区职业病劳动纠纷推荐文章
2024公务员病假规定可以请多少天?
公务员病假规定,最长可以请20天,病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。公务员是国家的工作人员,其是不能适用关于劳动者的一起规定的。
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2024-08-28
物业管理合同签约流程是什么?
物业公司应在原物业管理服务合同终止前三个月,向小区业委会提出续约申请,并提交续约合同草案;经业主大会表决,同意续约后,由业委会提交物业服务协议的草案文本,报业主大会审议;经业主大会审议通过后,由业委会通知物业服务企业进行签约;签订后,物业公司将一份协议原件上交到所在地的房屋管理部门进行物业合同备案。
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2024-08-28
员工离职年假未休怎么办?
员工离职年假未休的话,公司可以对未休的年假补成工资。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
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2024-08-28
职业病鉴定与赔偿标准是怎样的?
职业病的诊断,一般由卫生行政部门授权的,具有一定专门条件的单位进行。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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2024-08-28
作为男性职工有生育保险吗
男职工也是有生育保险的,因为生育保险是法律上强制规定用人单位缴纳的,只要在职就必须要交生育保险,不分男女,生育保险的费用全部由用人单位来承担。企业在给员工缴纳社保的时候,不能去进行针对性的选择,既然交社保,那社保当中原本就包含生育保险。
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2024-08-28
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西林区职业病劳动纠纷问答推荐
甲和乙是父子关系,丙与甲乙父子因停车位发生纠纷,丙的丈夫丁看见了直接动手打了甲,被乙看见,一打了丁,丁的朋友A看到了和丙,丁一起打乙,结果丁被打成二级轻伤,警方以涉县故意伤害罪逮捕乙,这个警方做法合理吗?乙的判罚合理吗?
[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况
四川元良...
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关于自己家族内部财产纠纷问题
[律师回复] 具体是什么情况的呢 涉及多少财产
张亚杰等
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经济纠纷案件
[律师回复] 您好,可以电话具体说明一下您的情况,方便分析。我们有专业的律师团队,欢迎咨询。
湖南锐杰...等
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你好,房产纠纷
[律师回复] 您好!您能说说具体情况吗,n
冯晓辉等
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在一个地方上班5年多,因为生病被辞退,没有给任何经济补偿合理吗?上班是一个卖麻辣烫的地方,也不给交社保的,或者说可以要求老板给予一定的经济补偿吗
[律师回复] 违法解除,可以要求经济补偿,支付补偿金。但首先要证明劳动关系存在。
朱锦彬等
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