1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。

不管借款的钱是多是少，要是出借的人觉得借款人是故意不还钱，把他们的权益伤得很厉害，那就可以去法院申请立案。能不能立案可不能只看钱的多少，主要得是被起诉的信息得准确，要求得清楚，证据得足够，并且这个案子得在法院的管辖范围之内。把这些因素都综合起来考虑，只有这样才能开始审理的程序呢。

物业纠纷的诉讼费一般是败诉方出，但也能双方商量着分担。要是有部分胜诉、部分败诉的情况，法院会按照案子的具体情形来确定双方各自要负担的诉讼费金额。比如说，业主因为物业没履行合同里的重要义务而起诉，最后业主赢了，那诉讼费通常就由物业来承担。

婚变时恶意转移财产可是违法的哦。咱得知道，结婚后挣的钱都算夫妻共同财产。要是一方在离婚打官司的时候，故意把共同的财产转移走，让共同财产的价值变低，那这就严重伤害了对方的合法权益啦，这种行为法律可不答应。所以呀，在婚变过程中，可不能干这种恶意转移财产的事儿，不然到时候可是要承担法律责任的呢。

劳动合同争议解决办法主要有这几种。协商就是双方自己商量着把争议解决啦。调解呢，能通过企业的劳动争议调解委员会之类的机构来搞。要是想仲裁，就向劳动争议仲裁委员会申请就行。要是对仲裁裁决不满意，还能去人民法院打官司呢。解决争议的时候，得注意把相关证据收集好、保留住，像劳动合同、工资条、工作记录这些都很重要哦。