员工违反公司的病假制度以生病为由旷工的，单位是可以辞退员工的，只要公司制定的病假制度并不违法，员工就必须要遵守。对于生病的职工来讲，请病假时需要提供医院的诊断证明的，没有提供医院的诊断证明直接不到公司上班的，已经构成旷工。

挪用公款罪侵犯公有财产所有权和国家财政管理秩序，表现为利用职务便利挪用公款进行非法活动、盈利活动或超期未还。主体为国家工作人员。主观为故意挪用公款，意图暂时取得使用权并计划归还。动机各异。

银行贷款做抵押的流程是向银行提出要求贷款的申请，紧接着银行的工作人员在接到申请之后就会进行一个审批审批，如果不存在问题就会进行下一个步骤安排发放。当然这个审批的过程可能时间是比较久的，毕竟赢这种贷款抵押需要非常的慎重。

在企业因拖延薪资给员工带来个人财务利益上的损失时，员工有权利提出索赔相关款项。若情况严重，劳动行政管理部门有权依法勒令该雇主不得超过规定期限支付拖欠之薪水；倘若该司继续未有动作，则劳动行政部门有权按拖欠总金额的百分之五十到百分之一百之间的比例，下令雇主额外对受害员工进行赔偿。

在具备明确规定违约金条款的租赁合同背景之下，交付的租房押金并不等同于赔偿损失之用的违约金。实际上，押金乃是预先支付至出租方手中的款项，主要用来担保承租人在租赁期间内按时履约。如果承租人在此期间内并未违反任何合同行为或者损害出租人权益，那么当租赁合同期满或终止时，出租人有义务尽快将押金悉数归还给承租人。