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新城区合作合同仲裁推荐文章
劳动合同法第三十六的内容是什么?
劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致,可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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2024-06-24
商品房买卖合同解释第三条规定的内容有哪些
商品房买卖合同司法解释第3条规定的内容是,开发商制作的商品房销售广告和宣传资料,实际上属于邀约邀请,不过,如果宣传资料中关于房屋及相关设施都有非常详细的说明,对房屋买卖合同的签订和房屋价格有重大影响的,这时候销售广告和宣传资料构成要约。
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2024-06-24
劳动仲裁在什么情况下是终局裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-24
承租人未按时交合同保证金怎么办?处理办法是什么?
1、首先要看合同是如何约定的,对方事实上已违约,法律规定,一方违约,经催告后在合理的期限仍未履行的,有权依法解除合同。2.《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
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2024-06-24
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-06-24
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新城区合作合同仲裁问答推荐
在网上如何申请劳动仲裁
[律师回复] 就正常申请立案然后走正常流程
牛振平等
3
名律师已解答
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劳动合同签订三年,试用期为三个月,试用期到了不给转正延期或者找其他理由被裁合法吗
[律师回复] 您好,侵犯劳动者权益的可以去劳动部门反映
甘肃瀛强...等
3
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工作的地方压工资,然后我不想干了已干的那些天数工资可以要回来吗
[律师回复] 你好,具体情况可以介绍一下
江苏森曼...等
2
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劳动仲裁要去哪里申请呢?我受伤在武昌区 现在是在武汉江夏区打卡 停工留薪期在这边打卡
[律师回复] 您好,稍后会有专业的法律顾问跟您联系,保持电话畅通.
钟俊华等
3
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工作中出现面神经炎有工伤赔偿吗
[律师回复] 你好,请详细说明具体情况
王强等
2
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