1、评估需要法律维权的可能性2、准备能够证明“工伤”性质的材料。 3、保存医疗资料。4、搜集保存劳动关系的证据。5、抓紧时间申报工伤。六、积极协商。七、尽快维权。协商这种事情，需要你情我愿，双方都同意。

男职工生育保险报销标准分为五种情况，分别如下：妊娠满7个月施行剖宫生产/剖宫流产：3000元;妊娠满7个月生产/流产：2000元;妊娠满3个月不满7个月生产/流产：1000元;妊娠不满3个月流产：300元;多胞胎的每多生产一个婴儿：增加400元。

江苏男职工陪产假15天。陪产假休息期间工资照发，用人单位给上的保险的，假期期间的工资就由保险基金来支付，用人单位没有给劳动者上保险的，就需要用人单位来支付，用人单位存在违法行为的，劳动者可以申请仲裁解决。

1、携带好身份证、户口本，到劳动保障局，社保科说明你的情况，工作人员会根据你的身份信息，查社保缴纳情况，查到社保中断，就证明你没有劳动合同在身，就属于无业人员。2、查到你是无业人员后，会给你出一个书面证明,签字盖章生效。

劳动合同中有规定员工的医疗期，一般医疗期就是员工的身体出现伤痛，生病等的，比如员工在用人单位发生了工伤，身体受伤严重到医院治疗，用人单位应该给予员工一定的医疗期。那么关于劳动合同法中的医疗期的内容是怎么样的?