[律师回复] 解析：计时付费标准为每小时200至3000元不等。对于不牵涉任何财产权益的行政诉讼案件，其代理服务费为每件3000至20000元之间；而涉及到财产权益纠纷的行政诉讼案件，收费则在收取基本费用1000至8000元的前提下，根据争议标的数额的不同区间进行分段按比例累计计算。具体来说，当争议标的金额在5万元以下时，免收额外加成费用；若金额所在范围在5万至10万元（含10万元）以内，那么超出部分将按照8％的比例进行额外收取。法律依据：《司法鉴定收费管理办法》第八条涉及财产案件的司法鉴定收费，根据诉讼标的和鉴定标的两者中的较小值，按照标的额比例分段累计收取。具体比例如下：（一）不超过10万元的，按照本办法附件中所列收费标准执行；（二）超过10万元至50万元的部分，按照1%收取；（三）超过50万元至100万元的部分，按照0.8%收取；（四）超过100万元至200万元的部分，按照0.6%收取；（五）超过200万元至500万元的部分，按照0.4%收取；（六）超过500万元至1000万元的部分，按照0.2%收取；（七）超过1000万元的部分，按照0.1%收取。对于标的额较大的，可由省级价格主管部门会同同级司法行政部门根据当地实际情况制定司法鉴定收费金额上限。本条第一款所称涉及财产案件的司法鉴定收费，只适用于司法鉴定中物证类的文书鉴定和痕迹鉴定中的手印鉴定，不适用于其他鉴定。

[律师回复] 解析：本篇报告主要包含以下几个方面的内容：首先，在首部部分，我们会以显著的方式在正文中上部位居中写下标题，同时适当增大字体尺寸，以便于阅读者清晰识别；其次，在正文部分，我们将详细阐述收到的款项和物资的具体数量、种类以及各自的规格型号等相关信息；最后，在尾部部分，我们通常会规范地写上收取款项及物资的自然人或是法人实体的全称及名号，并且签署具体的接收时间，另外还需要在末端加盖公章以示确认。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人之间签订合同时可以采取书面形式、口头形式或者其他形式进行。其中，书面形式主要包括合同书、信件、电报、电传、传真等能够以可视化形式展现其所载内容的形式。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

[律师回复] 解析：在职务侵占案件中，即便涉案人员已主动退还赃款，仍将被判定为构成刑事犯罪，依照相关法律法规，根据不同情况，法院通常以职务侵占罪予以量刑。在这种情况下，犯罪嫌疑人可能面临判处三年以下有期徒刑的严厉惩罚，如若涉及金额巨大，则可能被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同时还需缴纳相应罚金。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：在服务业领域，法律规定在法定节假日期间的工资应以日常工资为基础按照三倍数额进行计算。具体操作如下所述：第一点，法定节假日期间的工资应以劳动者的日常工资标准作为基准乘以三倍；第二点，即便劳动者在法定节假日期间并未实际出勤工作，用人单位仍需按照相关法规向其支付相应的工资报酬。值得注意的是，法定节假日属于带薪休假日，劳动者有权享受相应的薪酬福利待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：关于商标侵权纷争的处置策略：首先，如能与侵权方达成友好解决方案，双方可进行协商并妥善处理相关事宜；其次，若双方未能协商一致，可选择寻求相关机构组织的调停介入；再次，若以上方式皆无法实现调解，可依据合同中早已设定好的仲裁条款或仲裁协议，启动仲裁程序加以解决；最后，若前述所有途径均告失败，当事人有权提起诉讼，通过法律手段维护自身合法权益。法律依据：《中华人民共和国商标法》第六十条有本法第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一，引起纠纷的，由当事人协商解决；不愿协商或者协商不成的，商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求工商行政管理部门处理。工商行政管理部门处理时，认定侵权行为成立的，责令立即停止侵权行为，没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具，违法经营额五万元以上的，可以处违法经营额五倍以下的罚款，没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的，可以处二十五万元以下的罚款。对五年内实施两次以上商标侵权行为或者有其他严重情节的，应当从重处罚。销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品，能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的，由工商行政管理部门责令停止销售。