产假工资正式的叫法应该是生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定的对职业女性因生育子女离开工作岗位期间，给予的生活费用，是职业女性的法定权益，由生育保险基金支付。生育津贴=参保人所在单位的所有参保人上一年度生育津贴的人均缴费标准/30乘产假天数。

根据我国有关规定，职工要是向用人单位请婚假的，一般婚假是在1-3天，也就是通常做法是最长给予3天的婚假。而在请婚假期间，用人单位应当保障职工的福利待遇，也需要支付职工相应的工资报酬。而不能以职工请婚假为由，扣发其工资。

农村宅基地拆迁申请人未成年同样拥有拆迁补偿的权利，虽然未成年人在拆迁补偿的范围之内，其权益不能侵犯。但是一未成年人作为拆迁补偿的申请人的话，如果拆迁补偿政策没有明文指出的话很容易出现补偿有碍情况，所以申请人最好以户主为首。

1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。

山东省农村申请低保的条件：1、申请低保人必须户籍所在地为农村，并持有户籍所在地常住居民户口。2、共同生活的家庭成员年人均纯收入低于当地政府公布的农村低保标准。