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休完产假后合同到期可以解除劳动关系吗?
女性劳动者休完产假之前,劳动合同到期了,用人单位不能终止劳动关系,要顺延劳动合同期限至产假期满。修完产假之后,劳动合同到期了,可以跟单位协商,终止劳动合同,解除劳动关系。
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2024-09-24
工资达到多少要交个人所得税2024
月薪扣除三险一金后,超过5000元,就要交个人所得税。个税法规定:1、工薪所得扣除标准提高到5000元。2、调整工薪所得税率结构,由9级调整为7级,取消了15%和40%两档税率,将最低的一档税率由5%降为3%。3、调整个体工商户生产经营所得和承包承租经营所得税率级距。
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2024-09-24
公司不按劳动仲裁执行要怎么办
劳动仲裁裁决生效之后,若公司不按照仲裁结果执行的话,劳动者可以向法院申请强制执行,申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳,都由用人单位承担。此外,如果单位拒不执行仲裁结果,还可以对单位处以罚款,对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中,产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用,可以向被执行人—用人单位单位主张。
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2024-09-24
劳动合同法三十三条中的规定是什么?
劳动合同法是为了明确工作单位与职工之间签署的合同所需要的明确的责任和义务,在合同法中规定了许多工作单位必须保障职工的相关权利的一些事项,那么劳动合同法三十三条中的规定是什么?第三十三条的中规定的是对于单位的名称和法定代表人的改变和劳动合同的履行没有关系。下面就由律图小编来为您具体解答。
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2024-09-24
劳动法年假怎么休?劳动法年假规定是怎么规定的?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假;对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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2024-09-24
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[律师回复] 你好,什么纠纷诉讼,哪个法院管辖的
路丽平
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[律师回复] 具体什么情况?可以咨询。
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[律师回复] 你好,具体是什么家庭矛盾?可以补充发问
孙志国等
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[律师回复] 具体什么情况,有什么可以帮助您
福建尚坤...等
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合同 纠纷合同合同违约赔偿
[律师回复] 你好,合同当中是否有载明合同违约赔偿责任
四川国朗...等
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