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伤情鉴定级别怎么划分标准
人体伤害分为重伤、轻伤和轻微伤。重伤能让肢体残废、容貌被毁、听力或视力丧失等,对身体损害特别严重;轻伤会让身体某个部位受伤,影响其功能或者对健康造成中等程度的伤害;轻微伤是由多种因素引起的,会使组织有轻微的损害,或者让身体功能出现轻微的障碍。
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2024-11-11
司法鉴定
没签劳动合同走了工资怎么办
要是没签劳动合同就离职啦,那用人单位也得给你应得的工资哦。你可以找用人单位商量着给钱,如果商量不好,就去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一般来说呀,只要你能拿出证据证明你跟用人单位有事实劳动关系,像工作证、工资条、考勤记录之类的,你就有权利要求拿到应得的劳动报酬呢。
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2024-11-11
工资福利
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-11-11
离婚如何规避债务纠纷
离婚时要避免债务纠纷,关键在于确定债务的性质和归属。夫妻共同债务是在婚内为了共同生活或者经营而产生的,像买房、做生意这些。个人债务则是超出家庭日常需求,由一方以自己名义承担的,比如一方私自借的赌债。离婚的时候,共同债务得双方一起承担,个人债务就各自负责。办理离婚手续的时候,一定要把债务划分清楚,还要保存好相关的证据,比如借条、转账记录等,这样才能在以后避免不必要的麻烦。
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2024-11-11
夫妻债务
兼职清洁工劳动协议是否必须签订
兼职的清洁工也不是必须要签订劳动协议,因为在劳动法当中没有要求兼职必须签订劳动合同。但是,清洁工为了维护自身的合法权益,最好还是要求雇佣单位签订兼职合同。在兼职合同当中要有双方的基本信息,工作内容,工资的支付方式等,兼职其实是属于非全日制的劳动关系。
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2024-11-11
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兴安区疫情劳务纠纷问答推荐
你好,我的问题是一个合同纠纷
[律师回复] 你好,,,,, ,,,,,
朱榕等
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小额钱款纠纷
[律师回复] vopt如果不在,避免诉累,建议协商处理。
石志忠等
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想咨询一下小额钱款纠纷
[律师回复] 主张权利的程序一样,与数额多少关系不大。
石志忠等
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债务经济纠纷的问题
[律师回复] 需要详细了解具体案情而定
黄燕群等
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合同纠纷案件被告不到场怎么办
[律师回复] 合同纠纷案件中,被告经传票传唤无正当理由拒不到庭,法院可缺席判决,这不妨碍案件审理与判决。要知道,被告不到庭就放弃了答辩、质证等诉讼权利。此时,原告需全力准备证据以支撑自身主张,法院会根据原告证据和相关法律规定审理裁决。但若被告因不可抗力等正当理由不能到庭,应在障碍消除后的合理期限内申请延期开庭。总之,被告不到场通常不会使案件无法审理,但对被告自身权益保障不利。
西藏法务等
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