新北市委托加工合同律师
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新北市委托加工合同推荐文章
非深户社保与深户社保有什么不同?
非深户社保与深户社保的不同有:非深户社保缴费比例,养老保险缴纳比例:单位缴纳13%,个人缴纳8%,共计:21%;深户社保缴费比例 养老保险(基本养老与地方补充养老:单位承担13.1%,个人承担8%;失业保险:单位承担2%,个人1%;工伤保险:单位按照1-3类实际浮动标准进行缴纳。
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2024-05-30
最新北京平均工资是多少?
全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为145766元,比上年增加14066元,增长10.7%;全市城镇私营单位就业人员年平均工资为76908元,比上年增加6170元,增长8.7%。
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2024-05-30
工伤有没有误工费
工伤并没有误工费的说法,依照法律的规定,叫做停工留薪期内工资,根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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2024-05-30
员工生育二胎产假有多久?
如果员工在生育二胎后也是会享受98天的产假,同时也是可以在产前休假15天的,如果员工在生育子女时出现了多胎或者难产等情况后也是可以延长产假的期限,当员工在申请产假时需要需要当事人提交相关的材料和证据,用人单位也是不可以拒绝员工的产假申请。
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2024-05-30
合作医疗和医保的区别在哪
1、所覆盖的对象不同;2、缴费方式不同,新型农村合作医疗是农民自愿参加,农民个人每年缴费标准不能采取个人缴费、集体扶持和政府资助相结合的方式筹集资金;3、待遇不同。
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2024-05-30
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新北市委托加工合同问答推荐
骑摩托能构成危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:若在道路上进行摩托车的追逐竞技,情节尤为严重者;或饮酒后驾驶摩托车的行为,皆可能构成危险驾驶罪。所谓危险驾驶罪,系指在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛,情节极其恶劣的;以及醉酒状态下驾驶机动车的行为;包括但不限于在涉及校车业务和旅客运输活动中,严重超额乘客搭载或严重超出规定速度行驶的情况;此外,还包括违反应急化学品安全管理规定运输危险化学品,对公众安全造成威胁的行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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摩托车年审需要带什么资料
[律师回复] 解析:对于摩托车的年度检验,所需要准备的具体资料繁多且必须齐全,包括:1.《机动车牌照和证件申请表格》;2.机动车驾驶执照以及本人身份证明文件;3.机动车交通事故责任强制保险保单;4.由机动车安全性能检测机构提供并开具的机动车安全技术检验合格证书;5.机动车检验记录表;6.若为延迟验车的车辆,并且是在本年度内首次获得机动车安全技术检验合格标签的话,还须提交《机动车异常延时申报审批表》。法律依据:《道路交通安全法实施条例》第十六条机动车应当从注册登记之日起,按照下列期限进行安全技术检验:(一)营运载客汽车5年以内每年检验1次;超过5年的,每6个月检验1次;(二)载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次;超过10年的,每6个月检验1次;(三)小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次;超过6年的,每年检验1次;超过15年的,每6个月检验1次;(四)摩托车4年以内每2年检验1次;超过4年的,每年检验1次;(五)拖拉机和其他机动车每年检验1次。营运机动车在规定检验期限内经安全技术检验合格的,不再重复进行安全技术检验。
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故意伤害罪加重处罚的情形有哪些
[律师回复] 解析:在故意伤害罪中,被归为加重情节的情形主要包括以下三个方面:首先,如果行为导致受害者身体部分或全部残疾,或是对其外貌造成永久性损害;其次,若行为致使受害者丧失听力、视力,甚至是其他重要器官的功能;最后,如果该行为对受害者的身心健康产生了严重且不可逆转的影响。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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盗窃罪加重情节包含哪些
[律师回复] 解析:以下者符合盗窃罪的定罪标准:1.在犯罪团伙中担任主要角色或是在协同犯罪中作用十分关键的主角;2.专门从事盗窃金融机构的行为;3.长时间进行流亡式犯罪活动,对社会治安产生了极其恶劣的影响;4.累犯的犯罪者;5.其行为使受害人不幸牺牲、精神失常或引发其他严重后果的罪犯;6.盗窃用于救灾、抗洪、优待、扶贫、移民、救济以及医疗方面的款项和物资,并造成了严重后果的罪犯;7.盗窃生产资料,对生产活动产生了严重影响的罪犯等等。盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密窃取的方式,将公共财产或私人财产据为己有,且数额较大或者多次实施此类行为的行为。盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须意识到自己所窃取的是他人合法拥有的财物。如果行为人误以为是自己所有或占有,而将其取回的,则不能认定为盗窃罪。在量刑起点的基础上,可以根据盗窃数额、次数、手段等其他影响犯罪构成的犯罪事实,适当增加刑罚量,从而确定基准刑。对于多次盗窃的情况,若数额已经达到了较大以上,则应以盗窃数额来确定量刑起点,而盗窃次数则可作为调整基准刑的量刑情节。反之,若数额尚未达到较大,则应以盗窃次数来确定量刑起点,超过三次的次数则可作为增加刑罚量的事实依据。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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春节加班三倍工资怎么算
[律师回复] 解析:春节期间支付三倍薪资的正确计算方法是将每日与当月的实际薪水相除,然后再乘以三个工作日;如此方能精确计算出加班所应获得的薪酬总额。若涉及到休息日的加班情形,则需依照双倍标准进行计算。因此,针对每种不同情况都应采用相应合法的计算方式。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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