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公务员30年工龄提前退休工资计发是怎样的
提前退休公务员的退休待遇包括:政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。其计发办法为:1、职务工资、级别工资按一定比例计发,基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。2、地区津贴:国家公务员退休后,可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。3、物价、生活补贴和各项福利待遇。
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2024-05-28
上海2024最低工资标准是多少?
上海市最低工资标准4月1日起调整,从原先的2190元调整到2300元,增加110元;小时最低工资标准从19元调整到20元。这是该市第24次上调最低工资标准,同时还将同步调整一系列民生保障待遇标准,包括失业保险金标准、有关就业补助标准、职工医保年度统筹基金最高支付限额、医保个人账户计入标准等。
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2024-05-28
劳动合同无效报酬是否应该支付
事实上,有很多的民营企业从表面上来看本身企业的经济效益是一种高速发展的状态,但真正参与其中的话就发现内部的劳动者根本就得不到相应的利益。甚至是签订的合同都完全是偏向于公司这一方的,像这种合同本质上来说就有可能是无效的,不过,劳动合同无效报酬公司却还是应该按照实际情况必须给职工支付的。
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2024-05-28
北京工作居住证的办理条件是什么?
1、来居住地人员持有的暂住证在有效期内且已满6个月的。2、以下三个条件至少符合一个:1、在居住地有合法稳定就业。2、在居住地有稳定住所。3、在居住地连续就读。
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2024-05-28
无业人员如何办理养老保险
已超过50周岁的女无业人员、超过50周岁的男无业人员,由于国家还没有相关的政策和文件,目前还无法参加养老保险。
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2024-05-28
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新北市员工赔付问答推荐
非国家工作人员受贿罪超过追诉期限是多久
[律师回复] 解析:关于非国家公职人员所犯的受贿罪之追诉时效问题,其具体规则是,自犯罪之日起开始计算,倘若犯罪行为具有持续性或连续性的特征,则需从犯罪行为彻底结束的那日开始算起。国家公职人员若利用自身职务的便利条件,向他人强行索要财务,或是非法收取他人财务,以此来为他人谋求某些不法的私利,那么这些行为便构成了刑法中所定义的受贿罪。此外,如果国家公职人员在经济活动中,违反了国家相关法律法规,接受了各种名义的回扣和手续费,并将其占为己有,那么这种行为也会被视为受贿罪进行处理。法律依据:《刑法》第一百六十四条为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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袭警罪的对象有哪些人员
[律师回复] 解析:袭警罪的法律认定须满足以下几个要素:首先,该犯罪行为的实施者必须具备自然人的身份地位;其次,其行为所针对的对象必须是国家机关或者红十字会等重要机构的正常公务活动;另外,从主观心理角度来看,被告人必须具有明确的犯罪意图;而从客观实际角度分析,行为人实施了以暴力、威胁手段阻碍国家机关工作人员以及红十字会工作人员依法执行职务或者履行职责的行为,或者虽然没有直接采用暴力和威胁手段,但却对国家安全机关、公安机关的国家安全工作造成了严重影响的行为。法律依据:《刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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非吸罪业务员怎样量刑
[律师回复] 解析:根据相关法律条文规定,对于那些非法或变相地吸收了公众资金的行为,若扰乱了金融市场秩序,则应面临相应的处罚。这些罪行的最高刑期可达十年,并处以罚金。具体而言,首先是三年以下的有期徒刑和/或拘役,同时还需缴纳相应的罚款。而如果涉及到的金额较大,或者存在其他严重情节,那么刑期将上升至三年以上、十年以下,同样需要缴纳罚款。最后,如果涉及的金额极其庞大,或者存在其他特别严重的情节,那么刑期将达到十年以上,并且仍需缴纳罚款。法律依据:《刑法》第一百七十六条非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
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承付手续费有标准吗
[律师回复] 解析:关于我司提供给对公客户的“银行承兑汇票手续费”服务的定价策略是:依照票面价值的百分之零点零五至百分之零点一作为标准进行计费。在具体业务流程中,纸质形式流通的银行承兑汇票,相应的手续费将由承兑银行直接从付款单位的存款账户中扣除;而对于电子银行承兑汇票,由于当前尚未有统一的规定来规范其承兑手续费,因此各家银行均按照各自的标准实施操作。法律依据:《中华人民共和国票据法》第二十七条汇票权利转让持票人可以将汇票权利转让给他人或者将一定的汇票权利授予他人行使。出票人在汇票上记载“不得转让”字样的,汇票不得转让。
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工会同意开除员工手续怎么办理
[律师回复] 解析:(1)知会工会组织:待用人单位或本公司人力资源管理部门就终止劳动合同事宜向工会组织通报之后,工会有权对所述事项表达观点意见;随后,经全面研究、权衡工会建议后制定对应处理措施,并以书面形式告知工会组织最终决议。(2)妥善安排工作移交:在决定解聘某位员工后,用人单位应依据相关规章制度,为其提供合理的时间进行工作交接。(3)及时结算薪酬福利:在员工顺利完成工作交接手续后,财务部门有责任按照既定程序核算并发放该员工的所有薪资及其他相应福利待遇。(4)正式解除劳动关系:在员工圆满完成工作交接且所有薪酬福利均已结清的情况下,劳动合同即刻解除,双方之间的雇佣关系自此终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
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