公司辞退年假应该按工资的300%支付工资报酬作为赔偿，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。

工伤事故损害赔偿和工伤保险待遇纠纷应适用《工伤保险条例》第二十二条规定，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

对于法高管兼职的规定公司章程没有规定的，则适用公司法的规定。 董事长兼总经理作为公司董事和高级管理人员，不得兼职与自己公司同类的业务，除非经过股东会同意。否则，所有相关收入归公司所有，造成公司损失的还应承担赔偿责任。

办事规程：1、被申请人自愿到我市落户2、被申请人符合我市入户政策3、具备与申请理由相对应的申报材料。所需材料：前置条件：本市居民可在本人及直系亲属拥有合法固定住所登记户口。有多套住房的，可选择其中一套登记入户。实行一房一户登记原则，原产权人及户内成员将户口迁出后，可登记新产权人及符合迁入条件人员的户口。

兹证明XX系本单位正式职工，性别，年龄，工作年限X年，学历，婚姻状况，身体状况，现任XX职务，月稳定收入金额为XXX人民币(大写)元整。此证明仅供职工申请个人贷款或为他人提供贷款担保使用。我单位对上述内容的真实性承担相关责任。特此证明。