兴国县强迫劳动罪辩护律师
李明云律师
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擅长: 债权债务、婚姻家庭、交通事故
5.0分
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486人
执业:
15年
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兴国县强迫劳动罪辩护推荐文章
办不动产登记有房产证没有土地证需要什么手续
1)申请书,由不动产登记中心提供,2)身份证明,包括产权人和受委托人、开发公司,3)委托书,4)土地竣工验收表、土地竣工测量图,5)购房花名册,由开发商提供,6)土地总证原件及档案复印件,7)房产分户测量调查表和房屋分层分户平面图,8)土地分栋测量图、房产总证或房屋测量报告。
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2024-05-21
最新劳动法调岗规定是什么
最新劳动法当中关于调岗的规定是调整工作岗位,也需要用人单位和劳动者进行协商,在劳动者同意了的情况下可以变更工作岗位,但一般变更工作岗位之后,不能低于原来的工资待遇。如果不经员工同意就调岗,这种行为是违法的。
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2024-05-21
签证和护照有什么区别?
签证和护照的区别有:护照和签证定义不同、护照和签证作用不同、护照和签证签发机关不同、护照和签证有效期不同、护照和签证使用不同等。护照是一个国家的公民出入本国国境和到国外旅行或居留时,由本国发给的一种证明该公民国籍和身份的合法证件签证是一个国家的主权机关在本国或外国公民所持的护照或其他旅行证件上的签注、盖印。
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2024-05-21
驾驶非机动车酒驾怎么处理
醉驾非机动车将受到警告或五至五十元罚款的处罚,若拒缴罚款,执法部门可暂扣车辆。法律明确禁止醉酒驾驶自行车等非机动车。饮酒与醉酒的界定依据血液中的酒精浓度。醉驾非机动车风险大,易引发安全事故和法律责任,包括民事赔偿和可能的刑事责任。
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2024-05-21
醉驾
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-05-21
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兴国县强迫劳动罪辩护问答推荐
挂靠公司强制安排务工怎么起诉
[律师回复] 解析:在大多数情形中,当事人通常需要备齐相关证据及书写规范的起诉书等文件,递交至拥有相应司法管辖权的法院,以期发起诉讼程序。在这过程中,只要满足原告为争议事项的当事人身份、明确的被告对象以及具体且合法的诉讼请求等基本条件,符合法定受理标准,法院便会依照法律规定予以严肃处理。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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离婚法院强制执行给扶养费,会影响现任吗
[律师回复] 解析:在涉及到拖欠前妻及其子女抚养费问题时,现有的法律规定并未将执行现任配偶的财产作为解决方案之一。这是由于现任配偶所拥有的财产,其所有权仅归属于配偶本人,而非由夫妻共同所有。因此,这些财产并不适宜用于支付前任配偶及子女抚养费的相关债务。再者,依据现行法规规定,男方有责任使用自己的个人财产来偿还欠下的抚养费,如果男方拒绝配合强制执行程序,那么法院有权采取扣押其个人财产的措施,以此来实现对抚养费债务的强制清偿。法律依据:《民事诉讼法》第二百五十条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
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治安管理处罚法强买强卖的处罚方式有哪些
[律师回复] 解析:1、根据消费者法律制度的相关规定,强制交易行为显然违背了自愿公平原则,具体表现形式包括在商品交易过程中通过暴力或威胁手段迫使对方购买,或强制要求对方提供或接受各类服务。2、这种强制交易行为无疑会对自由竞争、平等交换的社会主义市场经济秩序造成严重侵蚀。因此,对于犯罪性质恶劣的此类违法现象,必须采取严厉打击措施,确保市场经济能够健康、稳定地持续发展。3、对于通过强制方式推销商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受虚假服务的案件,应判处五至十天的拘留处理,同时处以二百元以上五百元以下的罚款;情节轻微者则给予五天以内的拘留处罚,或者仅处以五百元以下的罚款金额。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百二十六条以暴力、威胁手段,实施下列行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:(一)强买强卖商品的;(二)强迫他人提供或者接受服务的;(三)强迫他人参与或者退出投标、拍卖的;(四)强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的;(五)强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。
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强奸罪的构成要哪些证据
[律师回复] 解析:要判定一起涉嫌强奸案是否成立,需要具备以下几类确凿的证据资料:首先,受害者的陈述,这是指受害者对整个事件的详细描述和回忆;其次,被告人的坦白交代,即被告人对自己犯罪事实的承认或否认;再次,人的精液化验分析,这是确认案件真实性的关键证据之一;此外,还包括现场搜寻到的实物证物,如衣物、鞋袜、毛发、皮肤碎屑、汗液、唾液、血液以及纤维等。在案发现场,还可以寻找指纹、掌纹、足迹等多种痕迹作为辅助证据。如果能获取到相关的视频或监控录像,无疑将大大提高案件的证明力。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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强制调休扣工资合法吗
[律师回复] 解析:并不尽然如此。作为企业经营者,是断然不能够克扣雇员薪资的。对于这种侵犯雇员权益的行为,我们推荐您首先尝试通过与公司管理层进行沟通解决问题。如果无法达成共识,那么请向当地劳动行政主管部门进行申诉或者提交劳动争议仲裁申请以获得公正的裁决和处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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