每一个正式员工在入职前都需要与用人单位签订劳动合同，同时还会被要求提供身份证等重要的个人信息资料。当员工想要离职的时候，是否可以自己擅自拿走劳动合同与这些资料呢？员工离职偷走劳动合同合法吗？我国法律目前对这方面还没有特别硬性的要求。

只在死亡伤残的情况下包含。1、死亡伤残赔偿限额：死亡伤残费用包括丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被抚养人生活费等赔偿限额：医疗费用包括医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。

1、交通事故有造成人员死亡或受伤。2、发生财产损失事故，当事人对事实或者成因有争议的，以及虽然对事实或者成因无争议，但协商损害赔偿未达成协议的。3、机动车无号牌、无检验合格标志、无保险标志的。4、载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及毒害性、放射性、腐蚀性、传染病病源体等危险物品车辆的。

盗窃罪是一种专门侵犯财产权益的犯罪，它不属于经济犯罪的范畴哦。这种犯罪的关键在于有非法占有财物的目的，然后通过秘密窃取的方式来获取财物。只要涉及到公私财物达到了法定的数量，或者有多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、在公共场所扒窃等情况，就会侵犯到财物的所有权啦。而经济犯罪呢，主要是指违反了经济方面的法规，扰乱了管理秩序，按照法律规定是应该受到刑罚处罚的行为哟。

盗窃罪属于刑事犯罪啦。意思就是偷偷地把别人的东西占为己有，用那种不让人知道的办法拿走公家或者私人的财物呢。要是偷的东西价值比较大，或者情节特别严重，那可就得被刑法狠狠惩罚啦。按照情节的轻重，有可能判个三年以下的有期徒刑，还得处罚金，要是情节特别恶劣的，那不光要处罚金，还得把财产没收了呢。