从有关法律中的规定来看，对于用人单位为劳动者购买的工伤保险，其实并不要求必须要连续缴纳保险费用。至于工伤劳动者想要享受工伤保险待遇，那首先肯定是要求遭受了工伤伤害，其次在事故发生之前有缴纳工伤保险，而事故发生的同时还处于参保状态就行。

要是解雇已经工作 10 年以上的老员工，分两种情况。要是因为员工有错被辞退，那公司不用给经济补偿；要是公司非法开除员工，那就得让员工回来继续工作，或者给员工最多 20 个月的月薪作为替代性补偿。这里说的月工资呢，指的是解除或者终止劳动合同之前的 12 个月的平均工资。

民事纠纷立案呀，就是法院对那些符合条件的民事纠纷案件进行审理的事儿。原告得把自己的诉讼请求还有相关证据交给法院，然后法院会仔仔细细地审查。要是符合《民事诉讼法》的规定呢，像被告得明确，请求得具体，得有事实依据和法律理由，并且还得属于法院受理的范围，法院就会立案受理啦。

1、属于一般保证的，保证期限为主债务履行期限届满之日起6个月。2、属于连带保证的，债权人有权在主债务履行期限届满之日起6个月内要求保证人承担保证责任。

请病假工资计算公式是：病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。劳动者疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发。