[律师回复] 速裁离婚一般要准备以下材料：1.起诉状，写明离婚诉求与理由。2.身份证明，像双方身份证、户口簿等。3.结婚证，用以证明婚姻关系。4.子女材料（如有子女），如出生证明、户口簿等，明确抚养权归属。5.财产证明，像房产证、车辆行驶证、银行存款证明等（涉及财产分割时用）。6.债务证明（如有共同债务），需提供相关证据。7.夫妻感情破裂证据，如分居证明、家暴或出轨证据等。注意，各地法院对速裁离婚材料要求可能有细微不同，以当地法院规定为准。

[律师回复] 首先，准备好工资条、劳动合同、考勤记录等相关证据，明确工资被扣不合理之处。与老板协商时保持冷静、理性、礼貌。开场可说：“老板，我想谈谈近期工资发放情况。按劳动合同和公司薪酬制度，工资不应无故被扣，我有相关工作记录和证明材料。”接着，清晰说出工资被扣不合理的具体理由，像“我按时完成工作任务，未违反公司规定，考勤正常。”最后，提出期望的解决方案，如“希望公司按约定足额发工资，纠正扣减错误。”协商时注意老板态度和反应，及时调整策略。

[律师回复] 一、收集证据工作证明：如工作证、二、协商解决与公司管理层沟通：可三、寻求行政部门帮助申请劳动仲裁四、法律诉讼

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗

[律师回复] 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,劳动争议当事人只要认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就可以向仲裁机构提供劳动仲裁申请书，申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效为一年，争议当事人需注意在时效内申请即可。