兴隆县网络打假律师
薛源律师
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擅长: 刑事辩护、交通事故、婚姻家庭
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兴隆县网络打假推荐文章
陪产假遇到国庆节怎么算?
陪产假如果遇到法定节假日,公司无需额外补假 因为陪产假是阶段性的假期,非全国年节及纪念日的假期如国庆节,放假办法按自然天数计算,是以“日”为请假单位而不是以“工作日”为请假单位。
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2024-05-31
网络购物退货时,退货运费险怎么退?
1、退货时,需要自己先垫付运费,一定要把快递单号和快递公司填到退款流程中,不要填错,否则保险公司不赔付;2、七十二小时内保险公司会把定额运费打到你的支付宝中,到时候会有一个通知,具体赔付金额,可以在订单中“退运险”中看得到。3、如果需要退货,一定不要确认收货,否则运费险失效。
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2024-05-31
劳动法对于年假的规定是什么?
年假,是国家根据劳动者工作年限每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
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2024-05-31
2024年上海市病假工资如何计算?
上海市的职工病假规定会支付不低于最低工资标准的80%来发放,当劳动者因为患病向用人单位申请了病假后,用人单位也是不可以与医疗期内的劳动者解除劳动关系,同时用人单位也是需要支付一定的病假工资,在计算病假工资时会按照当地的规定和工龄来计算。
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2024-05-31
法律规定婚假多久内要休完?
法律规定婚假多久内要休完法律并没有做出明确的规定。但是通常情况之下,每个地方都是有政策性的规定的,大概就是需要再根据明确结婚证之后的三个月之内休完,当然了,也有些地方这个时间的话是比较长的,不一定是在半年的时间内需要休完。
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2024-05-31
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兴隆县网络打假问答推荐
报假警属于刑事拘留吗
[律师回复] 解析:在法律层面上,对故意谎报警情的行为并不必然要求予以拘留。然而,这一不当之举势必导致警方资源的无谓消耗,影响社会公共秩序的正常运转,从而触犯了我国《治安管理处罚法》规定的相关行为规范。具体而言,依据违法情节轻重程度的差异,有关部门可依法对涉事人员采取警告、罚款乃至行政拘留等相应惩戒措施。在通常情况下,若其涉及的违法情节较为轻微,将被处以五日至十日不等的拘留期限,同时有可能并处罚款五百元以下的罚金;而对于情节相对较轻者,则仅需接受五日以下拘留或罚款五百元以下的处罚。法律依据:《治安管理处罚法》第二十五条有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款:散布谣言,谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的;投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的;扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。
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盗窃罪一年六个月能假释吗
[律师回复] 解析:在我国刑法规定中,若犯盗窃罪且符合相关假释条件时,即可依法予以假释。具体而言,对于获准有期徒刑处罚的涉案人员,其应服刑期限应达到原判刑期的二分之一以上;而对被宣判无期徒刑者,刑期中实际执行的年龄需超过13年,同时,罪犯须严格遵循监狱的规矩和纪律,积极接受教育改造,展现出真实的悔过之情,并且无再度犯罪之虞。法律依据:《刑法》第八十一条被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
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网络调戏构成猥亵罪吗
[律师回复] 解析:在法律框架内,对于触犯刑法并实施了调戏妇女等相关行为的犯罪分子,公安机构通常会依据其犯法行为的性质和程度给予相应的处罚措施。具体而言,此类行为可能导致行为人被判处五天至十天不等的拘留期。然而,如果行为人的行为涉及到猥亵智力残疾者、精神病患者、未满十四岁的未成年人或存在其他严重情节时,则可能面临更为严厉的惩罚,即十天以上十五天以下的拘留期。法律依据:《治安管理处罚法》第二十二条违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。前款规定的期限,从违反治安管理行为发生之日起计算;违反治安管理行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。第四十四条猥亵他人的,或者在公共场所故意裸露身体,情节恶劣的,处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的,处十日以上十五日以下拘留。
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进行假绑架犯什么罪
[律师回复] 解析:在法律术语中,所谓的“虚假绑架案件”实际上属于敲诈勒索犯罪之范畴。此种犯罪形式主要是通过虚构存在的危险或者使用胁迫性的手段,直接从受害者手中强行索求公共财产以及私人财产。在此过程中所涉及到的具体罪名便是“敲诈勒索罪”,依据我国现行《刑法》,此类案件一旦符合特定的犯罪构成,其相应的法律后果通常为“数额较大”的刑事责任,即涉案金额在人民币1000元至3000元之间;如果在处理过程中涉及到更为严重的情况,例如“数额巨大”,那么犯罪嫌疑人可能需要承担起更高额的责任,且这部分金额会设定在人民币10,000元至30,000元区间内。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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追偿法定节假日加班费有时间规定吗
[律师回复] 解析:根据相关法规规定,针对国家法定节假日期间的加班行为,用人单位有责任在下个自然月发放工资时,将加班员工所应获得的相应补偿金予以兑现;然而,对于休息日的加班情况,用人单位有权自行决定是否给予员工补休机会,若未能在半年内完成补休,则需以现金方式向员工支付相应的加班费用。值得注意的是,法定节假日期间,用人单位安排劳动者进行加班工作的,应当支付给员工不低于其正常薪资水平三倍的薪酬作为补偿。此外,法定节假日加班工资不得以补休替代。对于六天的休息日加班,用人单位应优先考虑为员工安排补休,如无法实现补休,则需按照两倍标准向员工支付加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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