兴庆区合伙协议纠纷律师
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兴庆区合伙协议纠纷推荐文章
没有签了劳动合同辞职赔偿应该怎么赔偿?
大多数的员工应该都能够知道,为了与公司建立合法的劳动关系,应该签订劳动合同,那么没有签了劳动合同辞职赔偿应该怎么赔偿?根据相关的说法来看,没有签劳动合同应该让公司给予双倍工资的赔偿。具体看下面的文章。
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2024-05-29
营业执照年检合格的证明材料
公司所需证明材料:1、网上年检预审通过通知书。2、公司年检报告书(预审通过后从网上下载打印,法定代表人签名,加盖本单位印章。3、企业年检指定代表或者委托代理人的证明。4、营业执照副本。5、经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的,相关许可证(副本、批准文件的原件和复印件。
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2024-05-29
解除劳动协议书和离职证明一样吗
解除劳动合同证明和离职证明不是一样的,解除劳动合同证明通常包含解除劳动合同协议,其中有约定相关补偿金的金额,解除劳动合同的原因等内容,离职证明同样属于解除劳动合同证明的一项。
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2024-05-29
租房合同范本怎么写
出租人:承租人:经双方平等自愿协商一致签订本合同。1、出租人将位于_出租给承租人居住使用。2、租赁期限为一年,时间为:3、租金及付款方式4、双方权利义务5、承租人未经出租人同意,不得将房屋转租第三人。如发生违法案件,承租人自行承担责任。六、其他未尽事宜,由双方协商解决。出租人:承租人:年月日。
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2024-05-29
合同到期不续签怎么写辞职报告?
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;这一条款明明白白的写着当劳动合同期了,且用人单位与劳动者不在续签的话,劳动合同是直接终止的。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,不需要写辞职申请。
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2024-05-29
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兴庆区合伙协议纠纷问答推荐
合伙人把钱卷走算侵占罪吗
[律师回复] 解析:倘若同伙侵占了共同财产且金额巨大的话,将会被判定为刑事犯罪,并被视为职务侵占罪。这类行为应当受到五年以下有期徒刑或拘役的惩罚;若其行为涉及到大规模侵占,则会被判处五年以上有期徒刑,同时还有可能被判没收个人财产。在特定情况下,该同伙甚至还可被定义为其他公司或单位的员工。同样地,这些员工如利用职务之便,将本单位的财富非法据为己有的,只要涉案金额达到相应标准,就会被判定为职务侵占罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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团伙盗窃罪多长时间结案
[律师回复] 解析:根据法律规定,团伙盗窃案件在被告被逮捕之后通常需要五至六个月才能完成审判程序。被捕人员自被逮捕之日起,公安机构对于其采取的羁押以及侦查措施有效期为两个月。但是,侦查活动在结束时,公安机关必须将案件转交给检察机关进行审查起诉。检察机关则会在此过程中设定一个月的时间作为期限来最终作出相关决定。如果检察机关决定起诉,那么必须把案件移交给法院并启动诉讼程序。而法院在接收到此类案件的受理通知后,通常情况下会在两个月之内完成审理工作并结案。然而,最长的审理期限不能超过三个月。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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袭警罪怎么定性为同伙罪
[律师回复] 解析:倘若袭击警察的行为被判定为犯罪行为,依据中国现行法律法规,该案将由中国人民法院依据相关量刑规定,酌情判处被告人三年以下有期徒刑、拘役、管制或并处罚金等严厉惩戒措施;反之,若经调查认定该行为未达到犯罪程度,则公安机关有权依法对涉事人员处以五日至十日的拘留处罚。法律依据:《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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职务侵占罪怎么和老板协商
[律师回复] 解析:1.当职务侵占事件未涉及到犯罪行为时,当事人双方可以通过协商达成和解。若案件性质已上升至职务侵占罪名,那么案件也可以局限于民事赔偿部分进行和解处理。然而,若职务侵占行为涉及金额达到一定数量,便可能被视为职务侵占罪行,此时便无法再进行和解了;2.所谓职务犯罪,是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体等部门的工作人员,利用其所拥有的职权,实施贪污、受贿、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等行为,从而侵犯公民的人身权利、民主权利,破坏国家对公务活动的规章制度,且根据相关法律规定应受到刑事处罚的犯罪行为。本罪的犯罪客体主要是公司、企业或其他单位的财产所有权。在客观方面,本罪表现为利用职务上的便利条件,侵占本单位的财物,且涉案金额达到一定数量的行为。具体来说,本罪包含以下三个要素:首先,行为人必须是利用自身职务上的便利条件;其次,行为人必须存在侵占行为;最后,行为人的侵占行为必须达到一定数额的标准。若行为人仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为,但并未达到数额较大的标准,那么该行为也不足以构成职务侵占罪。法律依据:《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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团伙盗窃罪10万判几年
[律师回复] 解析:根据中华人民共和国刑法,对于犯下盗窃罪的罪犯,可处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并予以单独或合并罚款的惩罚。关于盗窃罪的具体量刑标准,首先,若犯罪者盗窃数额较小,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,以及罚款的刑事制裁;其次,如果盗窃数额巨大,则需判处三至十年不等的有期徒刑,并同时受罚金额;最后,倘若盗窃数额达到无比巨大,乃至盗窃目标属于国家重要文物,那么,罪犯便可能会被判决有期徒刑十年以上,甚至无期徒刑,并同时处以罚款或没收个人全部财产。所谓盗窃罪,既是指在非法占有他人财物为宗旨的情况下,通过各种手段盗窃公私财物数额较大、频繁进行盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃、秘密扒窃等违法行为。值得注意的是,盗窃罪只能由主观上的故意构成,即行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人合法拥有的财物。然而,如果行为人误以为某物品属于自己所有或占有,从而将其取回,这种情况并不构成盗窃罪。然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为某物品是遗忘物,就意味着他没有实施盗窃的意图。因为他人对财物的“占有”是一个规范性的概念,只要行为人能够认识到被法官判定为他人占有的前提事实,就应该认为该行为人已经具备了盗窃罪的认知条件。举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而将其取走,也应当认定其具有盗窃罪的主观故意。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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