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产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-09-19
员工休产假要哪些手续?
员工休产假一般需要提前和单位协商一下。每个单位的产假申请流程是不同的,具体产假申请流程以当地人事部门为准。并且员工需要提交申请书。相关手续包括身份材料和生育材料,如:结婚证复印件,户口本复印件,准生证复印件,身份证,医生开的怀孕周数的证明等。具体材料的提交以单位要求为准。
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2024-09-19
公司股东承担责任的情形有哪些
1、一人公司股东不能证明公司财产独立于个人财产的,对公司债务承担连带责任。2、发起人非货币出资显著低于章程所定价额的,其他发起人承担连带责任。3、股东非货币出资显著低于章程所定价额的,公司设立时的其他股东承担连带责任。4、发起人未按章程规定缴足出资的,其他发起人承担连带责任。
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2024-09-18
劳动合同写公司最低工资还是实际工资
一般书面劳动合同当中应该写公司给职工承诺的工资,或者按照公司同类型工作岗位员工的最低工资来写也是可以的,因为除了国家公务员之外,大多数的民营企业员工的实际工资都是跟员工当月的业绩挂钩的。所以在劳动合同当中不可能一开始就写清楚实际工资,员工业绩无法预估的。
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2024-09-16
北京晚育产假规定有多少天
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。计划生育法修改后取消了晚婚晚育假。
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2024-09-14
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经济纠纷现在拘留十五天,还有继续拘留,怎样解决
[律师回复] 你好方便电话沟通吗?5
宋卓彬
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工作纠纷
[律师回复] 你好,可以委托律师帮你协商处理具体问题
刘瑾东等
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本人因家庭破裂,无力扶养俩个孩子。怎么办
[律师回复] 那就看对方有没有能力抚养。
四川兴蓉...等
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您好 离职纠纷
[律师回复] 您好,具体情况是怎样的
李双双等
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我想咨询一下:怎么查询律师事务所有没有营业执照?感觉我被骗了,一个月了,一个简单的民事纠纷案件,都没有结果,
[律师回复] 你好,我们根据你的需求安排
湖南芙蓉...等
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