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经济补偿金月平均工资计算方式是什么?
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2024-09-13
根据我国法律规定2024病假工资如何计算?
具体病假工资由公司章程规定,只要不违反法律的强制规定即可。 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按可以按照以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。
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2024-09-13
退休人员返聘期间被辞退赔偿问题
用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。
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2024-09-13
一般新员工入职体检项目有哪些?
一般新员工入职以后的体检项目主要就是血常规,肝功能,心电图,外科,内科,眼科等这些,其实法律上没有什么太过明确的规定,基本上是筛查新入职的这些员工,有没有什么重大恶性传染病的,所以员工本人也要正确理解入职体检这回事。
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2024-09-13
护理费赔偿标准是什么
护理人员有收入的,参照误工费的规定计算。即护理人员有固定收入的,按其实际加减少的收入计算;护理人员无固定收入的,以其最近3年的平均收入来计算护理费。护理人员无收入或未雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
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2024-09-13
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兴山区疫情停工索赔问答推荐
村里建停车场,离我家窗户仅有两米多距离,我怎么维护自己的权益?
[律师回复] 遇到此类的法律问题,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
徐清岑等
2
名律师已解答
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员工在单位上班,自己开车在路上发生交通事故,员工负全责,被单位领导停工,停工13天,也不给员工明确答复,具体怎么处理,员工一气之下自杀身亡,能赔多少钱
[律师回复] 您好,我已查看您的问题,我稍后将向您致电沟通,请注意接听~
李雅丽等
5
名律师已解答
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您好!想咨询一下违章停车处罚问题
[律师回复] 你的咨询已收到,请保持电话畅通
河南光法...
1
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我楼上泡水泡到楼下天花涂料损坏了,我们答应维修,但是业主要求索赔
[律师回复] 具体情况,可以电话沟通
冷黄龙等
2
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11号开庭,前夫索要抚养费
[律师回复] 你好,具体什么问题,请详细描述一下你要咨询的问题。
吴宠姬
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