邢台岗变薪变劳动纠纷律师
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劳动合同法关于职工病假的规定
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月。
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2024-06-20
《劳动法》关于高温津贴规定
用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。
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2024-06-20
经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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2024-06-20
劳动合同法三十一条是如何规定的
《劳动合同法》第三十一条.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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2024-06-20
劳动争议委托书范本
委托单位:法定代表人:职务:电话:受委托人:1、姓名:性别:职务:工作单位:电话:2、姓名:性别:职务:工作单位:电话:现委托上列受委托人在我单位与关于纠纷一案中,作为我方仲裁代理人。代理人的代理权限为:代理人的代理权限为:委托单位:(盖章)法定代表人:(签名或盖章)。
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2024-06-20
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邢台岗变薪变劳动纠纷问答推荐
经济纠纷,想找个律师
[律师回复] 您好,您要是有法律问题可以留一个电话,我让律师给您回电。
朱佩为等
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物业费,纠纷一案
[律师回复] 您好,需要了解下具体情况
曲沫等
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员工调岗不同意,怎么合法处理?
[律师回复] 如果调整岗位属于合理合法的,员工不履行的可以开除
王衍祥等
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夏律师,我产生了债务纠纷,想找你咨询一下
[律师回复] 您好,有什么可以帮到您的?我是专门办理民事纠纷的。
王玉波等
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您好,刘律师,公司更换法定代表人,账面做空,无可执行财产,唯一出路就是追溯股东,我是公司员工,被裁员,欠薪13万+,我该如何讨薪维护自己的权益
[律师回复] 建议及时诉讼处理,固定债权
李培红等
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