在我国男性并没有产假，在我国，只有女职工在生育孩子的时候才能享受到产假，男性的话，部分地方人民政府规定，男性在妻子生育孩子的时候可以享受陪产假，但陪产假是地方人民政府规定的，所以男性可以享受到的陪产假的时间也不是固定的。

五一劳动节法定节假日只有一天，为5月1日当天，但一般与双休日调休，这在我国法律上是有明确的规定的，另外员工在五一期间加班的，可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。

一般来说，怀孕期间的孕育假期可以分为两大类，一类是必须享受的假期，单位无权剥夺，另一类是如工作许可、单位同意，可以请的假，而保胎假属于后者。第一步：去医院找医生给开具相关的证明;第二步：就是向领导出示证明以及请假条说明自己的愿望。

国家规定年假为职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。根据我国《职工带薪年休假条例》的规定，年假与员工工作时间长短呈正比，工作时间越久的员工，年假时间就越长，同样，工作时间越短的员工，年假时间就越短。

1、身体不舒服。2、家里有事。3、小孩生病。4、交通意外事故。5、车子抛锚6.搬家7.结婚8.当伴郎、伴娘9.丧假。