邢台劳动仲裁补偿谈判律师
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邢台劳动仲裁补偿谈判推荐文章
置换补贴申请材料是怎样的
1、车主身份证(原件和复印件)或单位组织机构证书(原件和复印件)。2、淘汰老旧汽车的行驶证(复印件)或机动车登记证书(复印件)。3、更换新车的,须提供新车发票、新车机动车登记证书。
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2024-06-03
最新劳动法调岗规定是什么
最新劳动法当中关于调岗的规定是调整工作岗位,也需要用人单位和劳动者进行协商,在劳动者同意了的情况下可以变更工作岗位,但一般变更工作岗位之后,不能低于原来的工资待遇。如果不经员工同意就调岗,这种行为是违法的。
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2024-06-03
丢失身份证补办需要什么材料?
丢失身份证补办需要准备本人户口本、《身份证申请登记表》,如果是异地办理则需要《异地受理登记表》,以及公安部门出具的身份证丢失证明。在身份证丢失后,首先到公安部门进行挂失,以免不法分子用来做违规的事情。
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2024-06-03
劳动合同几年后为长期合同?
签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。根据《劳动合同法》第14条规定,除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外,劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同。
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2024-06-03
在什么情况下劳动仲裁终局裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-03
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邢台劳动仲裁补偿谈判问答推荐
在5月15日发放工资时,公司克扣我的提成,后本人不接受,与公司领导沟通无果,本人提出于5月底离职,在5月16日晚公司负责人找我谈话让我在16号或17号办理离职手续,欲提前将我辞退
[律师回复] 如果公司违法辞退你,可以要求双倍经济补偿。
陈小丹
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实发工资与事先谈好的少,一气之下提出离职,不给结剩余的工资
[律师回复] 我们可以帮助您,可以跟我们讲一讲具体情况
冷婷婷等
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在公司干了13年了没有交过保险,现在公司让签协议放弃年限,因为我今年50岁了,想问问律师我劳动仲裁后拿多少保险钱
[律师回复] 怎么放弃年限,放弃后有什么好处?
孟凡波
1
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劳动仲载,双倍工资
[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。
杨云宝等
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跟公司谈辞退赔偿技巧有哪些
[律师回复] 解析:当您面临着被企业解除雇佣关系并涉及到潜在的赔偿问题时,以下几个方面的应对策略将对您有所帮助:第一,您应当优先明确所在企业的解雇性质。如果是由于公司存在违法行为导致的解雇,那么您有权请求公司给予赔偿金。相反地,若是无过错性解雇,则您有资格获取相应的经济补偿金;而在发生过失行径导致的解雇情况下,企业无需承担任何赔偿责任,亦无需支付任何经济补偿。其次,您可以尝试与企业进行友好协商,若双方无法达成共识,您还可寻求相关部门的协助。例如,您可以向当地劳动行政管理部门提出投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。最后,请务必妥善保存所有与企业解雇相关的证据材料。法律依据:《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律咨询...
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