邢台销售人员劳动合同纠纷律师
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邢台销售人员劳动合同纠纷推荐文章
公司主动放假是否要扣员工工资
公司可自主安排假期不扣薪。非劳动者原因导致的停工或无法提供劳动条件,单位需按合同全额支付薪酬福利。超出工资支付周期,劳动者仍工作,报酬不低于最低工资标准;未提供正常劳动,按国家法规处理。
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2024-06-03
工资福利
劳务派遣改为直接劳动合同需要给解除合同吗
劳动者与雇主发生劳动关系纠纷,或在劳动合同订立、履行、变更、解除、终止过程中遇到问题,涉及除名、解聘、辞职、离岗等劳资纷争,均可向相关部门申请仲裁。关于工作时间、休息休假、社保、福利待遇、技能培训及劳动安全等争议,也适用此仲裁程序。
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2024-06-03
劳动合同
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-03
2024年劳动法病假的时间是怎么规定的?
劳动法病假的时间规定是:总工作年限10年以下的情况下,不满5年的可以请3个月病假,5年以上为6个月病假时间,总工作年限10年以上的,那么本单位5年以下工作时间的为6个月病假等。
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2024-06-03
劳动法对于年假的规定是什么?
年假,是国家根据劳动者工作年限每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
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2024-06-03
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邢台销售人员劳动合同纠纷问答推荐
危险驾驶罪超员认定有何规定
[律师回复] 解析:一、关于最近发布的超员危险驾驶案件立案标准:在机动车驾驶中,若涉及到大型载客汽车,其承载人数超过规定核定载客人数额度的50%或超过核定额15人以上;针对中型载客汽车而言,则是指其承载人数超过规定核定载客人数额度的80%或超过核定额10人以上;对于小型及微型载客汽车来说,其承载人数超过规定核定载客人数额度的100%或超过核定额7人以上。二、危险驾驶罪的立案标准:在机动车驾驶过程中,如果存在以下行为之一,即可被认定为危险驾驶罪:1.醉酒后驾驶机动车的;2.追逐竞驶,情节恶劣的;3.从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;4.违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。法律依据:《刑法修正案九》第八条【、《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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业务员利用自己资源接私单违法吗
[律师回复] 解析:原则上来说,公司员工并非不能从事个人兼职活动,这主要取决于企业内部的相关政策和规定。如果员工所担任的职务与其私人业务活动并无关联,既未占用企业任何设备及资源,亦不会对公司的正常运营产生不良影响,那么企业便没有合理的原因来解雇该名员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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单位外包人员被第三人侵犯能起诉吗
[律师回复] 解析:在提供劳务活动进行期间,若由于第三方的行为导致提供劳务的一方向遭受损害,此时提供劳务的一方可依法向该第三方提出侵权责任追偿,同时亦有权利要求接受其劳务服务的一方对其进行合理的经济补偿。而在出现非法分包的情况下,违法的分包商以及承包方需共同承担起相应的连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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非工作人员受贿罪数额较大是多少
[律师回复] 解析:对于非国籍公务员贪污罪的量刑标准如下:1、若所涉金额较大,将被判处最多三年或以下有期徒刑,同时附加罚金惩罚;2、倘若犯罪所得数额达到巨额,或涉及其他严重情节者,将面临最高三至十年的有期徒刑,同样伴有罚金之责;3、而在所有情况中,若犯罪所得数额特别巨大,或涉及其他特别严重情节者,将被判处最长达十年或无期徒刑,同时仍需承担罚金责任。值得注意的是,“数额较大”的定义为30,000元人民币。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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国家公务人员受贿罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:倘若涉及贪污受贿之违法行为,将面临3年至10年不等之有期徒刑惩治。若贪污数额特别庞大或存在其他特别严重情节者,则将被判处10年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产。而对于贪污数额特别巨大且给国家与人民带来特别重大损失者,则将被处以无期徒刑甚至死刑,并且在执行死刑前必须先缴清所有财产。法律依据:《刑法》第三百八十三条对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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