根据劳动合同法的规定，员工在休病假期间会扣除一定的工资，因为在休假期间并没有为用人单位付出劳动。其中扣除工资中还包含绩效工资。那么，劳动法病假绩效扣多少是合理的呢?按照相关规定，在病假期间绩效扣除不得低于最低工资的百分之八十。

⑴服现役满10年的;⑵服现役期间荣获二等功以上奖励的;⑶服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的;⑷服现役未满10年，符合本办法第二条第(四)项情况的;⑸符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。

以提供的服务与合同约定不符为由的抗辩以在物业管理区域内财物失窃受损为由的抗辩以房屋空置未享受服务为由的抗辩。

一：进入网址。二：选择企业所在省份。三：登录进入工商企业年报系统。四：进入年度报告在线填录系统。五：选择要报的年份。六：开始填写企业基本信息。七：然后填写网站信息。八：填写股东信息。九：填写资产状况信息。十：按照提示填写完成，提交即可。

事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。