新竹县离婚协议追讨律师
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新竹县离婚协议追讨推荐文章
有工伤的人离职要如何处理?
有工伤的人离职那么就需要提前的通知用人单位,同时在进行协商工伤之后所需要承担的费用,用人单位是可以一次性的进行支付,并且双方签订好协议,这样就可以办理离职手续,从而解除双方的劳动关系。
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2024-06-20
《婚姻登记条例》全文
内地居民结婚,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。中国公民同外国人在中国内地结婚的,内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的,男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
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2024-06-20
国家规定的婚假工资怎么算
婚假属于带薪休假,工资要照发,若在国家机关、国有企业、事业单位的,除了可以享受3天的婚假之外。有签劳动合同的,按不少于本人所在岗位相对应的工资标准来确定。若是集体合同的,那确定标准要高于劳动合同的约定标准,按集体合同的标准来确定。
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2024-06-20
离婚协议后悔了能起诉吗
在离婚协议履行过程中,若一方后悔,可以寻求法律救济。即使离婚协议已签署,当事人仍有权就协议内容向法院提出申诉。只要异议合理且有充分依据,法院可受理并作出裁决,以变更原协议。因此,对于离婚协议中的后悔情绪,法律诉讼是一种可行的解决途径。
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2024-06-20
离婚
单位不给开离职证明怎么办
用人单位如果坚持不给开离职证明的话一般应该向当地的劳动监察部门进行投诉,假如在工资以及经济补偿金方面不存在其他争议的话,这种事情我们肯定没有必要申请劳动仲裁的。不过,如果离职的这种情况是正常的话,相信公司是不会不开离职证明的。
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2024-06-20
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新竹县离婚协议追讨问答推荐
强奸罪有没有追诉时间
[律师回复] 解析:在法律层面上,强奸罪的一般的诉讼时效通常被设定为十年,而对于涉及到某些法定的严重犯罪情节的情况,则其司法程序的有效性期限延长至二十年之久。倘若涉案人员在案件立案之后选择逃避司法机关的追捕,那么他们将不再受到时效期限的限制。尽管强奸罪的诉讼时效相对较长,但我们并不鼓励在过长的时间内才对相关案件提起诉讼,因为随着时间的推移,可能会导致物证或人证的获取变得更加困难。强奸罪属于极其严重的刑事犯罪,其中最为严重的情况甚至可能判处死刑。关于强奸罪的构成要素,具体包括以下几个方面:首先,需要结合性关系发生的时间、周围环境、受害女性的性格特点以及身体状况等多重因素进行全面深入的分析,不能仅仅依据受害女性是否进行反抗来作为判断其是否自愿的唯一标准;其次,行为人必须采取暴力、威胁或者其他强制性的手段,强迫受害女性与其发生性关系;最后,行为人在主观上必须具有明确的故意心态。法律依据:《中华人民共和国刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
律图商丘
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未达职务侵占罪追诉标准是什么
[律师回复] 解析:若职务侵占的数额未达到刑事案件的法定立案标准,那么将无法启动刑事追责程序。然而,尽管够不上刑事责任,该行为仍可由相关部门视情况给予责任人以治安管理方面的行政处罚。同时,受侵害者亦有权提起民事诉讼,依法向行为人索取已被非法占用的财产。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身权利、财产权利,妨害社会管理,具有社会危害性,依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,由公安机关依照本法给予治安管理处罚。
律图西安
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协警能不能认定受贿罪
[律师回复] 解析:若存在收受贿赂的不当行径,则视之为职业犯罪,需同正规警察一样接受相应的惩处与定罪。职业犯罪的责任方应为政府工作人员。而协警在特定情况下也可能触犯职业犯罪。协警被视为在国家机构中任职执事的公务员群体,而职业犯罪则是指由国家机构、国营企业等公共组织从业者运用已有的职责权力,实施贪污、贿赂、庇护违法、滥用职权、疏于职务,严重侵犯人民群众的人身安全和政治权利,破坏国家对政务活动的规范准则的恶劣行为。因此,只要协警涉及到贪污、贿赂、庇护违法、滥用职权等行为,便有可能构成职业犯罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图静海...
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取保候审期间单位追责吗
[律师回复] 解析:关于在取保候审期间的员工,若其所涉案件尚未进行正式的刑事诉讼程序,那么用人单位原则上并不能以该因素作为开除他的法定理由。然而,如果企业内部的相关规章制度另行严格规定了此类情况,则应依据这些规定执行。这些法律条文中明确显示,未经过法庭审理确认的犯罪行为,不得认定为有罪。因此,即使是处于取保候审阶段,尚未被判定有罪的员工,用人单位也无权以其可能面临刑事责任为由,单方面解除与之签订的劳动合同。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图怀柔...
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敲诈勒索罪要追诉时效是多长时间
[律师回复] 解析:在一般情况下,对敲诈勒索犯罪行为的追诉期设定为5年,但最长不得超过15年之久。当行为人触犯此项法律条款时,需承担相应的刑事责任,包括入狱服刑三年以下有期徒刑,或者拘役或管制,并且可能面临罚款的处罚;如果犯罪行为涉及的金额庞大,或者存在其他严重情节,行为人将会被判处三年至十年之间的有期徒刑,同时还将面临罚款的处罚;而对于那些涉及金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的犯罪行为,行为人则需要承担十年以上有期徒刑的刑事责任,同样也会面临罚款的处罚。法律依据:《刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
律图北碚...
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