庐山市刑事案件法律咨询律师
敖冬平律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
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庐山市刑事案件法律咨询推荐文章
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-05
杭州市廉租房的申请条件是什么
在杭州市廉租房的申请条件是,家庭成员中至少有一人有杭州市区的常住户籍,并且居住时间为5年以上,有杭州市困难住房家庭求助证,或者是杭州市低收入家庭认证证明,家庭人均收入需要低于杭州市区常住居民低保标准的2.5倍等。
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2024-06-05
追索劳动报酬纠纷管辖法院怎么确定?法律依据是什么?
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定,劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
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2024-06-05
酒驾事故怎么处罚
审视行为情节,轻微后果可能构成危险驾驶罪,面临拘役和罚金;若造成严重后果,如重大事故、重伤、死亡或重大财产损失,则构成交通肇事罪,可判三年以下有期徒刑或拘役。逃逸或特别恶劣情节者,将面临三年以上七年以下有期徒刑。逃逸致人死亡者,将判七年以上有期徒刑。
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2024-06-05
醉驾
如何查询生育保险报销明细?
生育保险可通过最简洁的拨打电话查询,或通过受保人所在地的社保大厅进行查询,或通过手机或电脑登录社保局网站进行查询。前两种查询需要用到身份证号跟社保卡卡号,消费者根据可自身情况选择适合自己的查询方式。
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2024-06-05
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庐山市刑事案件法律咨询问答推荐
母亲告强奸罪的条件是怎样的
[律师回复] 解析:1.判定强奸罪成立与否所需满足的立案标准如下:首先,犯罪嫌疑人需采用暴力手段或恐吓威胁等方式对女性进行侵犯;其次,行为人实施的侵害行为必须目标为未满14周岁的少女。2.相较于其他罪行,强奸罪属于典型的行为犯,即只要行为人实施了强奸女性或与未成年少女发生性关系的违法行为,无论最终是否达成性交的目的,均应依据法律规定进行立案追究其刑事责任。法律依据:《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。(四)二人以上轮奸的。(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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诽谤罪需要满足的条件包括什么
[律师回复] 解析:成立诽谤罪须具备以下四个必要条件:第一,犯罪所侵害的客体,应当是他人的人格尊严与荣誉权。第二,该罪行在客观上的主要表现形式即行为人须实施捏造虚假事实并将其广而告之,足以对他人的人格和名誉造成重大损害,且情节严重。第三,作为犯罪主体的人必须是有刑事责任能力的一般自然人。最后,成立此罪还需具备故意的主观心态。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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交通肇事罪的证明认定条件有哪些
[律师回复] 解析:认定构成交通肇事罪所需具备的必要条件包括如下四个方面:首先,该罪行所侵害的法定客体必须为交通运输的公共安全;其次,从客观角度来看,其具体表现形式即为非法违反交通运输相关的管理法规,并因此而导致了严重的交通事故发生,造成了人身损害至重伤或死亡,亦或是使得公有和私人财产遭受到了重大损失;再次,从犯罪主体的角度出发,该罪行的实施者应为一般的自然人;最后,从主观心理状态的层面来看,其应当属于过失性质。法律依据:《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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盗窃罪足迹认定条件是什么
[律师回复] 解析:依据我国法律法规的相关规定,盗窃金额未达1000元的行为,尚不足以构成刑事犯罪,因此,对于实施此类违法行为的个体,将采取一系列的治安管理措施,包括罚款及行政拘留。具体而言,倘若存在以下情形之一,则将面临治安拘留五天至十天不等,并可附加罚款最高额五百元的处罚:即,盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或故意损毁公私财物的行为。然而,若情节较为严重,例如涉及以破坏性手段进行盗窃导致财产损失、盗窃残疾人士、孤寡老人、丧失劳动能力之人的财物或者造成了严重后果、恶劣情节的情况,同样可以依法追究其刑事责任。在这里需要特别指出的是,所谓“接近数额较大的起点”,是指实际盗窃金额已达到规定数额的80%以上。尽管已经达到数额较大的起点,但是如果存在诸如未成年人作案、全额退还赃物赔偿、主动投案自首、受胁迫而作案等情节轻微、危害程度较小的情况,仍有可能免于刑事处罚。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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员工损坏重要文件应该如何处理
[律师回复] 解析:需根据实际情况判断。若因故意损毁企业内部资料而为雇主带来经济上的损失,雇主有权向责任人提出索赔,并依据相关法规随时进行劳动合同的解除。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有以下任一情形者,雇主均可考虑终止其劳动关系:首先是,处于试用期内且被证实不具备被录用资格;其次是,屡次违背工作纪律或雇佣方的规章制度;最后是,严重渎职、营私舞弊,对雇主的利益造成了重大损害。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
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