您好！咨询一下，我一朋友在一学校2018年做代课老师，每年发11个月的代课工资，学校没有给她交社保，在工资里每个月给500元社保的补贴，给她自己交。2022年学校说由学校给她统一交社保，但她当时申请了国家的4050社保补贴，加上每月学校还有500元的补贴，综合算下少交社保钱了，还能赚一点，就没要学校交。 现在她离职了，向学校要求补齐以前每年差的一个月工资，并给她补交以前年度的社保。 学校的协商解决方案。从2022年起补齐社保不足的金额给她。如果她走劳动仲裁起诉学校，学校就报案说她在学校有代课工作，还骗领国家的4050的社保补贴，请问像她这种情况算不算骗领的补贴呢？如果是会有什么后果？

公司上班几年没有劳动合同也不给买社保

针对问题：拖欠工资1天到2天算犯法吗，我想进一步了解：如何证明公司拖欠工资的事实？

社保补交超过三年跨省转移老家不接收

买社保产检有得报销吗？