1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。

抚养费官司老不判，原因不少嘞，像案件复杂啦、证据不够啦，还有法院工作流程的事儿。你可以去联系办案法官，打听下案子进展和没判的缘由。要是证据有问题，得赶紧把相关证据给补全弄好。而且呢，在诉讼过程中，你得积极配合法院工作，别忘按时参加庭审啥的，这样能让案子早点有个结果。

要是保险公司不给赔，被保险人有这些办法来维权哈。第一步呢，主动跟保险公司好好商量商量，搞清楚为啥拒赔，然后把能证明自己的证据都拿出来给他们看。第二步，要是觉得保险公司做得不对，就去找保监会投诉，让他们公平地处理这事。要是双方都同意的话，还可以选择仲裁来解决争议。要是前面这些办法都不行，那就只能到法院去告保险公司，通过法律诉讼来维护自己的合法权益啦。

工伤九级伤残的赔偿金额会受地区和工资不同的影响呢。一般来讲，会有一次性伤残补偿金、工伤医疗补助金以及伤残就业补助金这些。伤残补偿金是按照实际工资来算的，会发九个月。另外，还得把医疗、护理的费用，还有伤期的工资都考虑进去。到底能赔多少钱呀，得综合各种情况去评估呢。

退出现役的士官符合下列条件之一的，转业安置：1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年，国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。