新会区试用期辞退纠纷律师
冯永龙律师
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平台保障
擅长: 合同事务、土地房产、债权债务
5.0分
服务:
999+人
执业:
7年
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新会区试用期辞退纠纷推荐文章
取保候审期间判完多久执行刑罚
犯罪嫌疑人在办理取保候审后,若最终被判处有期徒刑,需要等到法院终审判决生效后,才开始执行刑期。初审判决下达后,被告人如果对判决结果不服,可以在上诉期内向上级法院提起上诉。如果被告人没有在上诉期内上诉,那么初审判决就会生效。二审判决自发布之日起生效。生效判决会明确具体的刑罚执行时间,相关部门会按照判决执行刑期。
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2024-10-01
取保候审
超过退休年龄可以缴纳工伤保险吗
通常来说,当员工达到退休年龄后,他们续缴工伤保险就会受到限制。因为当退休后,他们与雇主之间的法律关系会转变为劳务关系,而不是劳动关系。而工伤保险主要是为了保障劳动关系中的劳动者。所以,大多数超龄人员都不符合工伤保险续缴的条件。
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2024-10-01
工伤纠纷
退休工资计算方法是怎样的
1、基础养老金等于(退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以本人缴费年限)乘以1%。2、个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。
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2024-10-01
公司不辞退故意调岗怎么赔偿
企业不能恶意调岗,否则员工可以要求恢复原职。若不能恢复,企业需要赔钱,赔偿依据是工龄和薪资,每服务一年赔一个月工资。
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2024-10-01
劳动关系
中外合资企业的经营期限是怎么规定的?
合营企业的合营期限,一般项目原则上为10年至30年。投资大、建设周期长、资金利润率低的项目,由外国合营者提供先进技术或关键性技术生产尖端产品的项目,其合营期限可以延长到五十年。经国务院特别批准的,可以在50年以上。
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2024-10-01
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新会区试用期辞退纠纷问答推荐
试用期最低工资标准怎么计算
[律师回复] 我们得保证试用期的工资不能比公司里同个岗位最低的那档工资还低,也不能比你签的劳动合同上写的工资少了百分之八十,而且最重要的是,这个工资还不能低于我们公司所在地方的最低工资标准。这样做就是为了保护你们这些劳动者在试用期内的合法权益。
杭州法务等
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债务纠纷案件处理流程怎么走
[律师回复] 咱们先把能找到的借款协议啊、打款之类的记录啊、聊天记录啊这些都收别丢了。然后,你就试着跟欠钱的那个人商量看看能不能还上,要是他还是不肯还的话,那就只能去法院告他了。到时候你得准备个起诉书,还有那些证据什么的,交给法院。法院收到以后,他们会给你发传票之类的法律文件。然后就是开庭,你们两个人要在法庭上互相拿出证据来证明自己说的是真的,还要互相反驳对方的观点。最后,法院会根据实际情况和法律规定给出一个判决结果。如果那个欠债的人还是不愿意还钱,你就可以申请法院强制执行了。
律图延庆...等
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名律师已解答
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试用期离职公司扣工资怎么办
[律师回复] 你这就郁闷了?试用期离职的话公司扣你工资可是违法的。不过你放心,你在试用期里面,只要提前三天告诉你们老板说你要走人,那你和他们之间的劳动合同就能解除了。公司可不能随随便便地就把你的工资给扣掉。所以,你得先把你的工作证据留着,比如劳动合同,工作记录,还有工资条什么的,这样才能跟公司好好谈。要是谈不拢,你还可以去找劳动监察部门投诉或者去申请劳动仲裁,这样总能帮到你的。
嘉兴法务等
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名律师已解答
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就在工作群里面顶撞了领导,被辞退了,转正了两个月没有给我交社保
[律师回复] 你好,可以主张违法辞退赔偿
江苏致祥...等
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名律师已解答
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你好,民事纠纷,能不能提前诉讼
[律师回复] 你好什么纠纷 说一下情况
张宏伟等
6
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