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西宁工伤死亡辩护推荐文章
2024年山东最低工资标准是多少?
目前我国实行的是最低工资标准制度,基本上每年各个省都会对最低工资标准进行调整,调整后的山东省月最低工资标准为1910元、1730元、1550元。这是山东省连续9年调整最低工资标准,连续20年发布企业工资指导线。
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2024-05-21
想要护照补办需要什么材料?
1、提交填写完整的《中国公民办理因私护照申请表》1份,申请人近期正面免冠蓝底光面彩色照片(相片大小:48×33mm,头部长度:28-33 mm,头部宽度:21-24 mm)1张,及广东省出入境证件数码相片检测回执。2、提交申请人居民身份证、户口簿或其他户籍证明。
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2024-05-21
北京个税起征点是多少 北京工资个税交税计算方法是什么
北京目前,个税起征点是每月5000元,根据个人所得税法和有关规定,纳税人实际取得的工资薪金所得,应当适用5000元/月的费用减除标准。对于符合上述情形的,扣缴义务人要严格按照5000元/月费用减除标准代扣代缴税款,确保纳税人不打折扣地享受税改红利。
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2024-05-21
工龄满15年病假工资是多少怎么计算?
病假工资的计算,首先要确定两个变量,病假工资的计算基数,病假工资的计算系数。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发。
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2024-05-21
建筑装修装饰工程专业承包企业资质等级标准是什么
建筑装修装饰工程专业承包资质分为一级、二级。一级资质标准企业资产净资产1500万元以上。二级资质标准企业近5年承担过2项以上单位工程造价500万元以上的装修装饰工程或10项以上单位工程造价50万元以上的装修装饰工程施工,工程质量合格。
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2024-05-21
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西宁工伤死亡辩护问答推荐
未成年人被监护人虐待怎么举报
[律师回复] 解析:发现父母对孩子进行虐待的情况下,我们应该采取以下措施进行举报:首先,应立即向警方报案,寻求他们的协助。其次,还可迅速联络所在地区的居委会、村委会以及那些经常与儿童接触的企事业单位及其相关从业人员,让他们参与到举报行动中来。对于虐待儿童这一严重的违法行为,我们必须认识到它往往不会导致明显的身体伤害,但却会给受害者带来极大的心理创伤和长期的精神压力。如果我们不能在法律层面上对虐待儿童行为进行独立的评估和定性,并设定严格的刑罚后果,那么这类行为将会持续不断地发生。然而,即使虐待儿童行为未造成死亡或重伤的结果,根据现有的法律规定,绝大部分的施暴者仍难以被追究刑事责任,尽管这些行为的性质极其恶劣。因此,我们必须明确,虐待儿童的行为是法律的红线,不容触碰。虐待罪是指行为人通过频繁使用殴打、监禁、捆绑、饥寒交迫、有病不予医治、强制过度体力劳动等手段,对共同生活的家庭成员实施身心双重的摧残和折磨,情节严重且恶劣,从而构成的犯罪。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第十七条未成年人的父母或者其他监护人不得实施下列行为:1、虐待、遗弃、非法送养未成年人或者对未成年人实施家庭暴力;2、放任、教唆或者利用未成年人实施违法犯罪行为;3、放任、唆使未成年人参与邪教、迷信活动或者接受恐怖主义、分裂主义、极端主义等侵害;4、放任、唆使未成年人吸烟含电子烟,下同、饮酒、赌博、流浪乞讨或者欺凌他人;5、放任或者迫使应当接受义务教育的未成年人失学、辍学;6、放任未成年人沉迷网络,接触危害或者可能影响其身心健康的图书、报刊、电影、广播电视节目、音像制品、电子出版物和网络信息等;7、放任未成年人进入营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所;8、允许或者迫使未成年人从事国家规定以外的劳动;9、允许、迫使未成年人结婚或者为未成年人订立婚约;10、违法处分、侵吞未成年人的财产或者利用未成年人牟取不正当利益;11、其他侵犯未成年人身心健康、财产权益或者不依法履行未成年人保护义务的行为。第二百六十条虐待罪是指,虐待家庭成员,情节恶劣的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。第一款罪,告诉的才处理,但被害人没有能力告诉,或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款:1、结伙殴打、伤害他人的;2、殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;3、多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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工亡供养抚恤金一次性支付如何计算
[律师回复] 解析:供养亲属抚恤金的一次性支付方式通常为以下几种:首先,可以选择按月发放形式,具体而言,每位配偶每月均可领取其丈夫或妻子生前薪资的40%作为抚恤金;其次,对于其他亲属,他们每个人每月都能领到与职工本人工资相当的30%作为抚恤金;再次,若遇孤寡老人或孤儿情况,则他们每月所能领取的抚恤金将在此前标准的基础上再增加10%;最后,需要注意的是,所有抚恤金总和不得超过已故职工生前的工资收入。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
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人身保护令是什么
[律师回复] 解析:人身安全保护令作为一项重要的民事法律制度,旨在保障家庭暴力受害者以及其未成年子女及其他特定亲属的生命健康权益不受侵害,同时也维护了婚姻家庭纠纷案件诉讼过程的规范性与合法性。法律依据:《中华人民共和国反家庭暴力法》第二十五条人身安全保护令案件由申请人或者被申请人居住地、家庭暴力发生地的基层人民法院管辖。
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未购买工伤保险死亡由谁赔偿
[律师回复] 解析:当职工在未交纳工伤保险情况下不幸丧生时,若有关部门经过细致调查与审理后将此定格为职业伤害事故,那么责任方用人单位需依照《工伤保险条例》所规定的工伤保险福利项目以及相应的标准,向受害者家属支付相应赔偿金。反之,如用人单位决定及时补充缴纳工伤保险,则对于补交期间所产生的各项费用,应由用人单位及工伤保险基金会联合承担赔偿责任。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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公司股东死亡股权必须变更怎么变更
[律师回复] 解析:依据中国现行公司法及相关法律规章制度的要求,当企业的股东不幸离世时,其所持有的股权变更需遵循如下几个严谨的程序步骤:首先,股权变更申请人需要携带相关证明文件前往当地政府服务中心的工商管理局窗口提交股权转让申请,等待工作人员为您开具《受理通知书》或《申请材料接收单》;其次,工作人员将对股权变更申请人提供的资料进行严格的审查,并最终出具《登记决定通知书》;最后,经过审核无误后,股权变更申请人应在五个工作日内凭《登记决定通知书》领取《准予变更登记通知书》,至此,股权变更流程顺利完成。法律依据:《中华人民共和国公司法》第七十六条自然人股东死亡后,其合法继承人可以继承股东资格,公司章程另有规定的除外。
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