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新疆打劳务工资纠纷官司推荐文章
关于公务员公休假国家规定
《职工带薪年休假条例》相关规定:国家规定公务员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。
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2024-06-07
误工费赔偿工资证明怎么开
兹证明(身份证号码)系我单位员工,担任( )职务。月收入为人民币(大写 万 仟 佰 拾 元 角 分。其因,于 年 月 日至 年 月 日未上班工作。根据本单位规定,扣发其间工资总计为人民币 万 仟 佰 拾 元 角 分。以上内容真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。特此证明。证明单位:年月日。
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2024-06-07
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-06-07
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-06-07
调整工龄工资通知模版
为体现职工劳动贡献和年功差别,更好地发挥工龄工资的激励作用,经公司领导商议决定,自2012年7月1日起调整工龄工资计发办法和标准,现将有关事宜通知如下:1、调整工龄工资计发办法。工龄工资计发办法调整为按连续工龄分段、分标准的计发办法。2、调整工龄工资标准。
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2024-06-07
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新疆打劳务工资纠纷官司问答推荐
我这边有一些经理纠纷,当时对方报的诈骗公安机关不予立案。现在对方还要根据这些报诈骗
[律师回复] 您好建议您详细描述问题
天津港山...等
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签了劳务合同公司想辞退我怎么办
[律师回复] 那你后期申请劳动仲裁维权即可
李鹏等
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离婚三年,男方反悔,债务在我不知情的情况我,让我承担,我该怎么做
[律师回复] 您打算咨询什么问题。
李迎等
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咨询合同纠纷案件起诉到结案全过程包括注意细节
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验,有问题可以找我们
广东隆仁...等
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您好,工商登记财务负责人怎么变更
[律师回复] 准备所需材料:可能包括变更登记申请书、新财务负责人的身份证明、学历证明、工作经历证明等。 提交变更申请:将准备好的材料提交给当地工商部门
孙威
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