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机动车行驶证的有效期是多久
要看车辆年限,以小车为例新车6年内两年一检意味着行驶证期限即为两年,6年到15年之间一年一检行驶证期限即为1年。
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2024-06-03
飞机延误在哪里申请赔偿
航班延误赔偿需由航空公司或保险公司处理。无论何种原因,如机械故障、运力调配不当或操作失误,航空公司均需承担责任。通常,延误超四小时应支付赔偿金。但极端气候或航空管制等不可抗因素除外,此时航空公司仅提供住宿、餐饮和交通服务。
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2024-06-03
运输损害
自己离职了可以申请公司赔偿吗
通常情况下,员工自行离职无赔偿,但非自愿离职例外。如公司未提供社保、足额薪资、适宜工作环境和劳动保护,员工可申请被迫离职并获补偿。补偿按服务时长计算,每满一年支付一个月工资,满六个月不足一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。月工资高于当地职工月平均工资三倍时,按三倍支付,最长不超过十二年。月工资指解除或终止合同前十二个月平均收入。
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2024-06-03
劳动关系
劳动仲裁什么情况下一裁终局
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-03
劳务合同如何转劳动合同
在特定情况下,双方可根据现场环境签署书面劳务合同,将原本的劳务关系转为正式劳动关系,确保合同合法有效。劳务合同是民事合同,涉及劳务提供和成果,主要在独立经济实体、公民之间产生。但需注意,劳务合同不等同于劳动合同,前者受《民法典》等民事法律调整,后者则受《劳动法》及相关行政法规规范。
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2024-06-03
劳动合同
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新疆劳动者赔偿纠纷问答推荐
以感情纠纷敲诈勒索罪怎么判
[律师回复] 解析:根据我国相关法律法规对于敲诈勒索犯罪行为的量刑标准所明确规定,如涉案人员犯有此罪行,通常将被处以三年以下的有期徒刑、拘役或是管制,并需承担相应罚金的惩罚;如果此类违法行为造成的后果较为严重,涉及金额巨大,那么其处罚标准会升至三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时还须额外承担罚金的责任;而当涉案人员敲诈勒索的数额达到特别巨大,或者情节极为恶劣时,则可能面临十年以上有期徒刑以及罚金的严厉制裁。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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盗窃者构成抢劫罪吗判几年
[律师回复] 解析:首先,当行为人实施盗窃行为且同时构成抢劫罪时,应当对其进行双重指控,即盗窃罪和抢劫罪,随后将这两个独立的罪行合并处罚。这种情况下,法官会根据具体案情来确定量刑幅度,通常情况下,罪犯将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且还需要承担相应的罚金责任。然而,具体的判决结果仍需依据案件的实际情况而定。其次,抢劫罪所侵害的是一种复合性的法益,既包括公共财产和私人财产的所有权,也涵盖了公民的人身权利。相比之下,抢夺罪则只针对公共财产或私人财产的所有权进行侵犯。在犯罪客观方面,抢劫罪主要表现为行为人通过暴力、恐吓或其他非法手段来获取他人财产,而且在这个过程中,获取的财产价值并不受限制。而抢夺罪则是公开地、强行地夺取他人财产,并且要求所夺取的财产必须达到一定的数量规模。这些差异为我们区分抢劫罪和抢夺罪提供了客观的判断标准。然而,值得注意的是,尽管抢劫罪和抢夺罪都属于侵犯财产权的犯罪类型,但是它们之间仍然存在着密切的关联性。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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消费者权益保护法罚款五百合法吗
[律师回复] 解析:根据我国颁布的《中华人民共和国消费者权益保护法》第55条之规定,当商家在销售商品或提供服务过程中存在欺诈行为时,应依据消费者的合理诉求,在原有损害赔偿金的基础上进行额外赔偿。此种额外赔偿金的额度应为主张者所购买商品的实际价格或享受服务所支付费用的三倍;如额外赔偿金额低于五百元人民币,则以五百元人民币为准。若法规另有其他明确规定,则按相应规定处理。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷,仍然向消费者提供,造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的,受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失,并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
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未签劳动合同发生劳动纠纷怎么解决
[律师回复] 解析:针对未签署合同的劳动纠纷问题,以下几种方法可能会有所帮助:首先,劳动者可以尝试与用人单位进行友好协商,同时也可寻求工会或第三方机构的协助以共同促进协商一致;其次,如果双方无法达成一致意见,或者在达成和解协议之后未能得到有效履行,劳动者可以选择向相关调解组织提出调解请求;再者,若调解失败或者达成调解协议后仍然未能得到履行,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;对于仲裁结果不满的情况下,劳动者还可以向人民法院提起诉讼。在法院作出最终判决后,若对方依然拒绝支付相关款项,劳动者可以向法院申请强制执行。关于如何证明双方之间存在劳动关系这一问题,未签署劳动合同的劳动者可以通过提供以下证据来加以证明:首先是应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等文件;其次是工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明其职务身份的证件;再次是工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等资料;此外,打卡记录、考勤记录、加班通知等也是重要的证据之一;最后,其他劳动者的证言同样具有法律效力。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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猥亵强奸儿童罪开庭时要不要家人旁听者
[律师回复] 解析:在法律诉讼程序中的开庭环节,公众可至现场进行参观与旁听。然而敬请注意,尽管所有案件都采取了公开审判的方式进行,但规定所有旁听者均需持有机身证以备核对检查。部分法院可能还将要求您提前向其进行联系并做好相关准备工作;而其他法院则可能在开庭期间对旁听者的身份进行核实。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十七条【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。【猥亵儿童罪】猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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