[律师回复] （一）书写离婚协议时，要仔细核对双方基本信息，保证准确无误，避免因信息错误导致后续问题。（二）离婚意愿表示需明确且双方真实自愿，避免存在被胁迫等情况。（三）子女抚养安排要考虑实际情况，抚养费数额应结合当地生活水平和孩子实际需求确定，探视权行使方式要具体可操作。（四）财产及债务处理要详细，对共同财产和债务进行全面梳理和明确分割承担，防止遗漏。（五）对于其他事项，如住房问题和经济帮助等，要根据实际困难和情况合理确定解决方案。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] （一）被告不出庭时，若无故缺席，法庭可能认为其不重视诉讼，在一定程度上对其主张不利。此时争取抚养权一方可强调这一点，突出自身对孩子抚养权的重视。（二）争取抚养权一方要充分举证自身抚养优势，比如提供稳定住所证明、良好经济收入流水、周边优质教育资源情况等，让法庭看到自己能为孩子提供良好的成长条件。（三）即使被告不出庭，若其提交了有力证据，法庭也可能支持其主张。所以争取抚养权一方不能掉以轻心，要全面了解被告可能提交的证据，有针对性地进行反驳和补充自己的证据。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 1.员工主动与公司协商一致解除合同，公司需依法支付工作期间工资。2.因公司未及时足额付薪、未依法缴纳社保等过错，员工被迫让公司辞退，不仅能拿工资，还可获经济补偿。3.员工自身严重违反公司规章，属过失性辞退，公司可解除合同，但仍要正常支付工资。只要劳动者付出劳动，公司就应支付工资。

[律师回复] 法律分析：（1）夫妻间财产赠与协议的法律效力不以公证为必要条件。只要协议体现双方真实意思，内容合法且不违反法律法规强制性规定，即使不公证也有效。（2）公证能增强协议公信力。公证机构会严格审查协议的真实性与合法性，在纠纷发生时，经公证的协议更易被法院采信。（3）若夫妻对协议安全性、证明力要求高，担心日后有争议，可选择公证；若双方相互信任，协议内容清晰无歧义，也可不公证。是否公证可根据夫妻自身意愿和实际情况决定。提醒：夫妻签订财产赠与协议时，要确保内容合法明确。若对协议有疑问或担心后续纠纷，建议咨询专业法律人士进一步分析。

[律师回复] 离婚后低价转让股权协议并非必然无效，需结合具体情况综合判断其法律效力。1.离婚后低价转让股权协议通常具有法律效力。只要转让协议是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、恶意串通损害他人利益或违反法律法规强制性规定等情形，协议就对双方具有法律约束力。2.若该转让行为是为了恶意逃避夫妻共同财产分割，未参与转让的原配偶有权向法院主张撤销协议。法院经审查确认转让方存在转移财产的主观故意，且转让行为确实影响了夫妻共同财产的公平分割，可能会支持原配偶的撤销请求。3.若低价转让股权的行为损害了债权人的合法利益，债权人可依法向法院行使撤销权。法院查实转让行为导致债权人债权无法实现或遭受损害的，会支持债权人的撤销主张。4.为避免协议效力引发争议，转让方应确保转让不存在恶意目的，并保留能证明转让是真实意思表示的相关证据；原配偶发现恶意转让迹象时，需及时收集证据并向法院提起诉讼；债权人发现自身利益受损时，也应尽快通过法律途径维护权益。