新绛县商标打假律师
南鑫武律师
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擅长: 交通事故、刑事辩护、债权债务
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2024年节假日安排
1、元旦:放假。2、春节:1月24日~2月2日放假,1月19日(周日)上班。3、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4、劳动节:5月1日至5日放假,4月26日(周日、5月9日(周六)上班。5、端午节:6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。6、国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(周日、10月10日(周六)上班。
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2024-11-11
四川省高温补贴标准2024是什么?
四川省的员工,每人每天可以获得10~18元的高温补贴,具体的要根据本地的经济条件来决定,但是需要在这个范围之内,在室外露天环境下工作的员工,所获得的高温费是由用人单位按月发放的。
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2024-11-11
个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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2024-11-11
病假待遇国家规定2024是怎么样的?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-11-11
2024年度高龄产妇产假国家规定是多少天?
1、产假期间职工享受基本工资待遇。2、98天 30天(晚育) 15(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
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2024-11-11
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新绛县商标打假问答推荐
公司无故扣员工工资怎么和老板协商
[律师回复] 首先,准备好工资条、劳动合同、考勤记录等相关证据,明确工资被扣不合理之处。与老板协商时保持冷静、理性、礼貌。开场可说:“老板,我想谈谈近期工资发放情况。按劳动合同和公司薪酬制度,工资不应无故被扣,我有相关工作记录和证明材料。”接着,清晰说出工资被扣不合理的具体理由,像“我按时完成工作任务,未违反公司规定,考勤正常。”最后,提出期望的解决方案,如“希望公司按约定足额发工资,纠正扣减错误。”协商时注意老板态度和反应,及时调整策略。
律图新疆等
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工商对公司进行罚款两千,因为是我负责的客户投诉导致的,公司要我出这个钱
[律师回复] 你这边的具体诉求是什么?
方茂霖团...
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针对问题:医疗期满病假期间解除劳动合同如何补偿?,我想进一步了解:解雇时我的补偿金如何计算?
[律师回复] 你好,请问工作多久了?
赖贺明等
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23年12月生的娃,并在当月领了生育津贴,同时产假期间公司正常发工资,但是24年11月要求退回工资
[律师回复] 如果公司能够提供充分的证据证明工资是误发或者您的行为违反了相关法律法规和劳动合同的约定,那么您可能需要退回工资
北京蓝鹏...等
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商铺托管了,房产所有人还需要交税吗?
[律师回复] 如产权所有人不在房产所在地的,应由房产代管人或使用人缴纳房产税。
肖正伟
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名律师已解答
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