公司倒闭后，处理负债得按照法律来。得先组建个清算组，把公司的资产和负债都仔细查清楚。还钱的时候有个先后顺序，最先得把破产费用和共益债务给清偿了，接着就是员工的薪资、社保以及法定的补偿。然后还要还社保欠费和税款，等这些都弄完了，剩下的钱再按照比例去清偿普通债权。这样能保证各个方面的权益都能得到合理的处理，避免出现混乱和不公平的情况。

证据涵盖了当事人的陈述等多种形式。要是借钱时没写借条，但能拿出转账记录、见证人证言或者录音录像等其他证据来证实借款这事，并且这些证据经法院核实是真实的，那就可以当作认定事实的依据。所以呀，即便没有借条，只要能借助其他证据形式把借款事实给证明了，到法院打官司也是能行得通的，是有效的。

在婚姻存续期间呢，如果有一方没有解除相关约定，那他就还有权利去追索抚养费哦。要是其中一方没有好好尽到抚养子女的责任，那另一方就可以去索要抚养费啦。比如说有个人老是外出工作，都不怎么关心孩子，也不给孩子经济上的支持，那作为孩子的监护人就可以按照法律规定去起诉，要求对方把孩子的生活费用和教育费用都给补上呢。

公司注销了工伤待遇的处理就不能通过起诉公司来要求其承担和赔偿，在此情况下，只能通过起诉公司股东或者清算组成员方式来解决。若公司股东或者清算组成员在明知发生工伤事故且尚未获得足额的工伤保险赔偿，但在清算时未对社会保险待遇作出妥善的处理，属于违法违规行为，公司股东或者清算组成员应承担赔偿责任。

养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%