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新界雇佣工人雇主纠纷推荐文章
最新规定广东省产假工资怎么算?
一就是在女职工产检期间先发固定工资,等生育津贴申请到账后,才根据对比进行差额补扣。二就是先计算出可以领取的生育津贴,然后将产检工资与之对比,补差发放。
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2024-05-31
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-05-31
外墙防水工程施工质量验收规范?
1)防水层不得有渗漏现象。2)使用的材料应符合设计要求。3)找平层应平整、坚固,不得有空鼓、酥松、起砂、起皮现象。4)门窗洞口、穿墙管、预埋件及收头等部位的防水构造,应符合设计要求。5)砂浆防水层应坚固、平整,不得有空鼓、开裂、酥松、起砂、起皮现象。
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2024-05-31
上海劳动法病假工资规定是怎样的?
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定;劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议;用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
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2024-05-31
公务员工伤可享受那些待遇?
第七十七条 :国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
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2024-05-31
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新界雇佣工人雇主纠纷问答推荐
共犯主犯能取保候审吗
[律师回复] 解析:在涉及共同犯罪的案件中,若主犯符合法定取保条件,则可依法予以取保候审。根据我国现行法律法规的明确规定,只要共同犯罪的主犯所涉罪行相对轻微、患有严重疾病、正处于孕期或者哺乳期等特殊情况,且采取取保候审措施不会对社会产生重大危害,或者由于羁押期限临近而尚未结案,有必要采取取保候审措施的,均可准予取保候审。然而,对于犯罪团伙的首要分子而言,鉴于其所犯罪行的严重程度和恶劣性质,通常并不适用于取保候审。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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民事纠纷扣押物品是否合法
[律师回复] 解析:擅自扣押他人财物涉及到侵权纠纷问题。当出现民事纷争时,部分人士可能会未经许可擅自扣留他人的财物,然而这种行为却是非法的,个人并无权力擅自扣押他人财物,必须承担相应的法律责任。擅自扣押他人财物属于侵犯他人财产权益的侵权行为,被侵权人有权要求侵权者归还所扣押之物,同时这也是违反治安管理处罚法的行为,需要承担相应的治安处罚责任。任何侵犯民事权益的行为,都应依据相关法律法规承担侵权责任。法律依据:《民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
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非吸罪的犯罪主体包括什么
[律师回复] 解析:关于非法吸收公众存款罪的主体如何界定,具体如下所述:第一,依据法律规定,非法吸收公众存款罪的主体既包含自然人,也包括具备相应资格的单位;第二,倘若行为人是以个人名义进行的非法吸收公众存款活动,那么在这种情况下,该犯罪行为的主体便应被认定为自然人;第三,若行为人是以单位名义进行的相关活动,且其非法所得最终归属于单位或被用于单位的经营活动中,那么此时便构成了单位型的非法吸收公众存款罪。法律依据:《刑法》第一百七十六条非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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生产队长职务侵占罪主体是特殊主体吗
[律师回复] 解析:职务侵占罪作为一种特定犯罪类型,其犯罪主体范围相对狭窄,仅包含公司、企业以及其他单位内部的特定工作人员。这类犯罪主要针对的是公司、企业等单位工作人员利用其职务上所具有的便利条件,对本单位财物进行非法占有并据为己有的严重违法犯罪行为,而且这类行为还必须达到一定数额标准方可被认为构成职务侵占罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公司主管人员盗窃罪该怎么处理
[律师回复] 解析:对于实施盗窃公私财务行为,且涉案金额达到特定标准的犯罪者,根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条之规定,应判处如下量刑幅度:首先,是针对数额较大的情况,即盗窃金额在法定范围内,此类罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担相应的罚金处罚。其次,若涉案金额达到数额巨大的程度,或者存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。最后,如果涉案金额达到了数额特别巨大的标准,或者存在其他特别严重情节,那么罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且可能会被课以罚金或没收全部财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的;处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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