辛集市工伤赔偿纠纷律师
于建锋律师
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擅长: 债权债务、婚姻家庭、刑事辩护
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8年
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产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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病假工资的基数该怎么确定
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024工龄工资的管理规定怎么规定?
1、员工工龄工资标准:连续工作满一年50元/月。连续工作满二年100元/月。连续工作满三年150元/月。连续工作满四年180元/月。工作每增加一年工龄工资增加30元/月,十年封顶。
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房产证纠纷起诉书范文是什么样的
原告、被告。诉讼请求:1、请求法院判令被告立即为原告办理房屋所有权证。2、请求法院判令被告支付逾期办理房屋所有权证的违约金。3、请求法院判令被告承担本案诉讼费用。事实与理由。为维护原告合法权利,特诉请人民法院判允前列诉讼请求。此致XX人民法院,具状人,XX年XX月XX日。
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职工医疗保险和居民医疗保险的区别是什么
职工医疗保险和居民医疗保险的区别:1 参保人群的范围不同:2 资金筹集方式不同:3 保险待遇不同:4 缴费要求不同。
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