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解除劳动关系补偿金税率是多少?
单位和员工解除劳动关系后,员工可以拿到一笔经济补偿金。这笔钱的数额和员工的工作年限及月工资有关。按照规定,补偿金超过当地职工收入三倍的部分,要缴纳个人所得税,目前,解除劳动关系补偿金税率是25%,这个基本在单位支付经济补偿金的时候就扣除了。
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2024-05-28
劳务派遣工龄是怎么计算的
《实施条例》第10条规定:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
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2024-05-28
已离职员工要劳动合同还有用吗
有用。劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定,“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查”。
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2024-05-28
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-05-28
在我国兼职算劳动关系吗?
在我国兼职算劳动关系的。只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定,原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议,一般都认定劳动者与兼职单位之间也存在劳动关系。对于双方之间的法律关系以及权利义务,最好能通过书面合同的形式予以确认。
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2024-05-28
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新乐市劳务纠纷反诉问答推荐
受贿罪中从事公务怎么认定
[律师回复] 解析:关于收受贿赂罪中的国家工作人员问题,主要涵盖了两大类别:第一类是广义上的国家工作人员,也就是我们通常所说的,那些在国家各级行政机构内担负公共事务职责的专业人员;第二类则是拟制的国家工作人员,这部分人主要分布在国有企业、事业单位及人民团体等组织内部,他们同样承担着公务性质的工作任务,同时,还有一些人是由国家机关、国有企业或事业单位派遣至非国有企业、事业单位或者社会团体中,从事类似于公务性质的工作,以及其他依据相关法律法规,从事公务活动的人员。法律依据:《刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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涉嫌职务侵占罪的金额是多少
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的犯罪金额界定规定如下:涉及金额在人民币6万元及以上者视为数额较大;涉案金额达人民币100万元及以上则被判定为数额浩大。凡属公司、商企或其他相关机构的雇员,在其职业岗位之便,将本单位的财物非法据为己有且数额较大者,将会受到至少五年以下的有期徒刑或拘役惩罚;若是数额庞大者,则可能面临更为严重的刑罚,包括五年以上的有期徒刑,同时还可能被判处罚金并没收个人财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
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股东是否是职务侵占罪
[律师回复] 解析:倘若该股权持有者在公司中担任特定职务,且利用其职务之便,那么此种行为将被视为职务侵占;反之,若非因职务原因,而是纯粹基于个人私利而实施侵占行为,则属于普通侵占范畴。构成职务侵占罪所需具备的基本要素如下:首先,犯罪嫌疑人必须是利用自身在职务上所拥有的优势地位和特权来实施违法活动,此处的“利用职务上的便利”是指凭借职位赋予的职权以及与其工作职责密切相关的各种便利条件进行犯罪行为。其次,必须存在实际的侵占行为。最后,侵占金额必须达到一定规模,即数额较大。然而,若仅仅存在非法侵占公司、企业或其他单位财产的行为,但尚未达到数额较大的标准,同样无法构成职务侵占罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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50万职务侵占罪量刑怎么计算刑期
[律师回复] 解析:对于侵吞公司或企业价值高达50万元人民币的财务资源行为,可被视为具有严重程度和大规模的犯罪活动,将会面临五年以上的有期徒刑惩罚,同时会依法剥夺其非法获得的全部财产。职务侵占罪是指公司、企业及其他各类机构的工作人员,通过滥用他们在职务上所享有的权力,将本应归属公司、企业或者其他单位的财产非法据为己有,且这种行为已经达到了数额较大的标准。根据我国现行法律的明确规定,任何以各种名义收取回扣、手续费并最终落入个人腰包的行为,都需要按照上述罪名进行相应的严厉惩罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百七十二条【持有、使用假币罪】明知是伪造的货币而持有、使用,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
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个体户算不算职务侵占罪
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,个体工商户并不构成职务侵占这一刑事罪名。而职务侵占罪的主要犯罪主体则涵盖了各类公司、企业或其他社会团体组织等单位。对于此类犯罪,司法部门通常会以侵吞公款数目作为衡量依据,来进行相应的判罚。例如,若职务侵占数额较小(即五千元到一万元之间),则通常会给予被告人五年以下短期刑期或是送交拘留所执行;如果数额较大,一般给予被告人五年以上长期刑期,且有可能同时剥夺其财产所有权。对于职务侵占行为的处理方式,主要分为两种情况:首先,如果公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务之便,将本单位的财务非法据为己有,并且数额较大的话,那么该犯罪嫌疑人将会面临由人民法院判处的五年以下有期徒刑或者拘役的处罚;其次,如果职务侵占数额巨大,那么犯罪嫌疑人将会受到更为严重的惩罚,即被人民法院判处五年以上有期徒刑,并有可能同时被剥夺财产所有权。关于职务侵占罪的定罪量刑标准,具体来说就是:如果职务侵占数额较大,那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役;如果职务侵占数额巨大,那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以上有期徒刑,并有可能同时被剥夺财产所有权。总的来说,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
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