新邵县劳动纠纷调解律师
彭双雄律师
执业认证
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擅长: 婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿
5.0分
服务:
135人
执业:
8年
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新邵县劳动纠纷调解推荐文章
单位拖欠社保怎么办?教您几招解决办法
对于社保欠费,我们要求相关单位补缴,并向劳动行政部门求助或提起诉讼。若单位拒不执行,社保经办机构可申请法院扣押、查封、拍卖其资产以抵偿欠费及滞纳金。劳动者解除合同,单位需赔偿并补缴社保及滞纳金。社保缴费比例: 养老20%和8%,医疗12%和2%,失业2%和1%,生育0.6%全由单位承担,工伤2%也全由单位承担。
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2024-05-31
社保纠纷
如果公司违反劳动合同辞退员工怎么办?
非法辞退是指企业未按照法律规定或程序性要求解雇员工,如未书面通知、违法解雇职业病患者等。合法辞退流程包括: 提交解除聘用申请、填写审批表格、通告员工并安排交接工作、办理薪资和福利结算、签署财政手续,并遵守法律规定以避免赔偿责任。
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2024-05-31
劳动合同
劳动争议仲裁审理过程中如何办理财产保全?
最高法和人力部出台了专门的意见,对该问题制定了具体的规定,根据相关条款,当事人在仲裁程序中、裁决作出前,可以申请财产保全,但不能直接向法院提出,而应先提交给仲裁机构,由仲裁机构转交给法院。
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2024-05-31
调岗调薪员工不同意,企业该怎么办
企业在涉及员工调岗、薪资调整时,需与全体员工深入沟通,并解释原因和预期效果,同时倾听员工意见和忧虑,提供解决方案。应遵守劳动法规定,获得员工协商认可,并遵循书面形式更改劳动合同。调岗需确保与员工能力相符,提供培训或换岗。员工同意后,需签署书面协议明确细节。员工反对时,可依法解决,如解除雇佣关系需提前告知或给予经济补偿。企业应寻求法律顾问指导,确保依法合规处理,降低法律风险。
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2024-05-31
劳动争议
解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?
区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。
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2024-05-31
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新邵县劳动纠纷调解问答推荐
警察什么情况下可以调监控
[律师回复] 解析:公安机关在处理一些特殊类型的案件(即涉及危害国家安全、恐怖主义活动、以及重大毒品犯罪等其他对社会影响极为恶劣的犯罪案件)中,可以依照详细规定且经过严格审核和审批的程序,对有关疑犯实行一系列必要的技术性防范手段,如实施电子监控、对移动通信工具进行监听等。法律依据:《治安管理处罚法》第八十七条公安机关对与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身可以进行检查。检查时,人民警察不得少于二人,并应当出示工作证件和县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件。对确有必要立即进行检查的,人民警察经出示工作证件,可以当场检查,但检查公民住所应当出示县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件。检查妇女的身体,应当由女性工作人员进行。
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被带到派出所调查多久能出来
[律师回复] 解析:接受警方拘留并配合调查通常情况下会使您在二十四个小时内被羁押,同时家人也将得到相关信息的通知。倘若只是单纯为了协助调查而并非涉及违法犯罪行为,那么这一时限将会持续到超过二十四小时为止;然而,若为公安机关所实施的协助调查行动,例如刑警队、经侦队以及禁毒队等部门展开的此类调查工作,参与人员几乎全部都属于违法犯罪嫌疑人。在开展为期四十八小时的详细调查之后,大部分这类人员都会被依法移交至看守所进行后续处理。法律依据:《刑事诉讼法》第一百一十九条对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
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故意伤害罪调解了还追责吗
[律师回复] 解析:在法律层面上,对他人进行追责必须造成轻伤及以上程度的身体损害才能被定义为故意伤害行为,从而涉嫌触犯刑法,这属于国家公诉案件,不论加害方赔付多少金额的经济补偿,皆不得由受害者自行决定撤销诉讼。对于刑事责任的判定,需依据具体案情而定,并需承担相应的法律后果。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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盗窃罪能私下调解吗
[律师回复] 解析:在案件中,倘若被查出存在盗窃行为且情节尚属微不足道、未达到刑法规定的犯罪标准时,可以酌情进行和解和处理,然而,若已触犯刑法相关条款则不能通过和解予以解决。在未构成犯罪的情况下,通常会给予嫌疑人五天至十天之间的拘留,同时还可能处以五百元以下的罚款;反之,若情节较为严重,则可能被处以十天以上、十五天以下的拘留,并且可附加一千元以下不等的罚款。法律依据:《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
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前夫纠缠算不算寻衅滋事罪
[律师回复] 解析:在离异之后,原有的婚姻关系已被法律所终止,双方也不再负有作为夫妇的法定责任与义务。然而,若在此期间,男方依旧持续对女方进行骚扰及恐吓,这种行径无疑构成了违法行为。鉴于此,女方有权依据具体情况向当地法庭提起诉讼,控告男方侵犯其个人隐私权以及人身安全权益。对于可能存在的肢体暴力行为,女方需谨慎保留相关的伤害证明材料,例如去医院进行伤势检验并获取相应的医学报告,随后便可据此向法院提出赔偿请求,包括医疗费用以及精神损害赔偿金。倘若其中一方的骚扰行为已经严重影响到了另一方的日常生活秩序,那么这将被视为违法行为。法律依据:《刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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