1、员工连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;3、员工连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

依据法律规定或合同约定，合并为一个企业的法律行为。合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并是指两个以上的企业合并时，其中一个企业吸收了其他企业而存续，对此类企业以下简称“存续企业”，被吸收的企业解散。

若您有足够的证据保障自身权益，有可能退还所购车辆。购买二手车遭遇事故车会带来困扰，但维权不易。私人交易二手车维权成功率较低，通过平台交易并保留证据则可能更顺利。无论何种交易方式，都应保留证据并签署正式合同。合同应要求卖方承诺非事故车，并规定全额退款和赔偿条款。需充分证据支持，最佳证据为正式合同。

企业法人若拖欠税款，则无法进行法人代表变更。为遏制税收欺诈，维护税收公平，工商行政管理部门需将税务注销和清算纳入企业法人注销的必经程序。企业在申请法人注销前，需提交完整的税务注销与清算证明文件，否则视为违反法定程序，不予批准。

东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市，所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。目前已经调整东莞市的最低月工资为1720元，而最低的小时工资则为16.4元。