十级工伤误工费的赔偿标准是享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

公务员退休金计算方法是按照基础养老金和个人账户养老金分别来计算，基础养老金是当地政府根据当地的经济发展情况制定的，而个人账户养老金属于个人在职期间缴纳的数额，具体计算方法在下面进行说明。

《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

借贷合同属于双务合同哦。啥意思呢？就是说呀，出借方得把钱借给别人，而借款人得把本金和利息还给人家。双务合同呢，就是双方都得有对等的给付义务。在借贷这个事儿里呀，出借方给出钱，借款人还钱还付息，这双方的义务可是相互依存、有着因果关系的呢。就好比你借了别人钱，那你就得按时还本金和利息，这是你的义务；出借方把钱借给你，也是他们的义务，两者缺一不可。

工伤赔偿的流程大概是这样：要是出了工伤啦，单位得在 30 天内给员工申请工伤认定哈。要是单位没申请，那员工或者他们的近亲属可以在 1 年之内自己去申请。等工伤认定完了，还得做劳动能力鉴定，把伤残等级确定下来。接着呢，根据伤残等级算出赔偿的钱数，然后跟单位商量赔偿的事儿。要是商量不拢，就可以申请劳动仲裁。要是对仲裁的结果不满意，还能去法院起诉呢。