离职之后可以凭借养老保险关系接续卡和失业证及时到社会保险经办机构办理续接手续，其实，从原用人单位离职之后，员工个人的社保将会暂时陷入到封存的状态，将来参加了新工作之后可以由新用人单位续交社保，员工自己可以续交的只能是养老保险和医疗保险。

工伤期间呢，劳动者能拿到全额工资哦。要是因为工作受伤或者得了职业病，得暂停工作去治疗和康复，这段时间工资和福利待遇都不会变，雇主得按照原来的薪资周期把钱全额给劳动者，这样就能保证劳动者的经济权益不受损失啦。这么做就是为了让劳动者在遭遇工伤这种不幸的时候，没有后顾之忧，能安心治疗，赶紧恢复健康。

以全年应纳税所得额为标准：1级：不超过3.6万元的，3%。2级：超过3.6万元至14.4万元的部分，10%。3级：超过14.4万元至30万元的部分，20%。4级：超过30万元至42万元的部分，25%。5级：超过42万元至66万元的部分，30%。6级：超过66万元至96万元的部分，35%。7级：超过96万元的部分，45%。

在缴纳失业保险费的时候，用人单位一般是需要按照本单位应参加保险职工上一年度月均工资总额的1、5%来进行缴纳，但应当由劳动者个人承担的部分，则就只是按照本人上年度月平均工资的0.5%来缴纳失业保险费。但要是无法核定缴费工资基数的话，则也可以按照当地上年度职工平均工资来计算。

交通肇事罪判刑时有可能要交罚金哦。这可是个挺严重的事儿呢。到底判不判罚金，得看具体的犯罪情况和法律规定啦。要是犯罪情节比较严重，给社会带来的危害比较大，那法院在判有期徒刑等主要刑罚的时候，很可能就会同时让犯人交罚金呢。这也是为了让犯人认识到自己的错误，同时也起到一定的惩罚和警示作用呀。