信阳劳动法辞职补偿谈判律师
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信阳劳动法辞职补偿谈判推荐文章
职工社会保险证明是什么
社会保险证明就是由社保局出具的能够证明职工缴纳过社保的证明,在社保证明当中详细的记载了投保人的身份证号,参保时间,缴费金额,缴费年限等相关信息,办理社保证明的方式很多,职工可以直接持社保卡到自助查询机上打印社保证明。
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2024-06-05
劳动法年假有哪些规定?
劳动法对于年假的规定主要有:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。单位需要考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
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2024-06-05
劳动失业保险金领取标准
根据规定领取失业金的标准,可以由省级人民政府根据国家规定和本省实际情况做出适当调整。通常按照当地最低工资标准的80%来支付失业金,经过省级人民政府调整之后也不得高于当地最低工资标准或者低于当地城市居民最低生活保障标准。
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2024-06-05
劳务费个人所得税计算的标准是什么 与工薪所得的区别?
劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%。性质不同:个人劳务税即对个人劳务报酬所得征税,属于个人所得税的一部分,是个人所得税征税内容的一种。
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2024-06-05
出生证明丢失补办流程是怎样的?
根据出生证明丢失补办流程的规定,父母带上相关的证件(包括父母的户口簿,结婚证明,身份证等)去宝宝出生的那个医院开具出生证明。未报户口前遗失《出生医学证明》者,补发《出生医学证明》正副页;已办理户籍手续后遗失《出生医学证明》者,只补发《出生医学证明》正页。
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2024-06-05
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信阳劳动法辞职补偿谈判问答推荐
裁员属于辞退吗
[律师回复] 解析:这并不属于合法行为。所谓“裁员”,乃经济性裁员之简写形式,主要指由雇主一方造成的劳动合同解除的情况,即企业依据法律规定在特殊期限内以集中方式解雇员工的行为。在实际执行过程中,实行经济性削减人员的企业有权削减由于生产运营状况发生变更所导致的多余人力资源。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
法律咨询...
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职务侵占罪42万处罚标准怎么界定
[律师回复] 解析:在我国现行法律体系中,个人职务侵占罪的认定标准为犯罪金额达到四十二万元人民币以上的,便被视为数额巨大。若行为人违反公司、企业或其他单位内部规定、滥用职权,擅自将本应归属于单位所有的财产据为已有,且其非法占有数额已达到法定标准(即四十二万元),那么他将会面临法律的制裁。根据我国刑法相关规定,此类犯罪行为情节严重者(即非法占有财物价值较大者),可能会被判处五年以下的有期徒刑或拘役。法律依据:《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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松原市职务侵占罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的立案标准,法律规范明确规定:犯罪嫌疑人均为利用其职务上的特殊便利条件,对本单位的财物非法进行了个人占有,且涉案金额必须达到人民币五千元至一万元以上。而职务侵占罪的犯罪主体则主要是指公司、企业或其他单位中的工作人员。在客观方面,该罪行的具体表现形式为利用职务上的便利,将本单位的财物非法据为己有。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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马陆职务侵占罪律师辩护有用吗
[律师回复] 解析:当然具有重要意义。首先,律师能够协助当事人深入剖析案件全貌以及潜在的利弊得失因素。每一宗案件都归根结底是关于权利与义务的纷争。许多当事人对于法律知识的掌握相对有限,因此在聘请律师之后,他们便可借助于那些熟谙法律法规、熟悉诉讼流程的专业人士来协助分析案情,指点迷津,使当事人能够清晰地认识到自身在诉讼过程中所处的位置,进而为其合法权益的有效行使奠定坚实基础。其次,律师还能协助当事人搜集相关证据。当当事人委托律师后,律师有权向相关机构及个人展开调查工作,以便获取对当事人有利的证据资料。此外,律师还享有查阅案卷材料的权力,这使得他们能够全面把握案件情况。如此一来,当事人在打赢官司,切实维护自身合法权益方面便具备了更大的可能性。最后,在律师接受当事人委托代理诉讼之后,他们应积极出席庭审活动,参与法庭调查和法庭辩论环节,依法表达观点和诉求。例如,在刑事诉讼中,律师作为被告人的辩护人,有权依据事实和法律为被告人的合法权益据理力争,促使人民法院在听取辩护方的意见后做出公正合理的判决。而在民事和行政诉讼中,律师受聘担任诉讼代理人,凭借其深厚的法律素养代表当事人行使诉讼行为,同时在法庭辩论中亦能抓住关键点,直击问题核心,确保当事人的合法权益得以充分保障。法律依据:《中华人民共和国律师法》第二十九条律师担任法律顾问的,应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼、调解或者仲裁活动,办理委托的其他法律事务,维护委托人的合法权益。
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职务侵占罪取保候审了吗
[律师回复] 解析:涉及职务侵占行为的诉讼当事人,如符合以下各项条件,仍可申请办理取保候审:1.可能判处管制、拘役或被依法单独立于其他刑罚之外适用的附加刑;2.犯罪嫌疑人、被告人被羁押的案件,由于无法在法定的期限内完成调查和审判工作,需要继续进行查证和审理;3.虽然存在逮捕的必要性,但是由于犯罪嫌疑人身患严重疾病,或者正处于孕期、哺乳期的妇女,不适宜实施逮捕措施;4.可能被判处有期徒刑以上的刑罚,然而通过采取取保候审的方式,不会对社会造成明显的危害性。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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