劳动者在休产假期间劳动合同到期的，单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当按照劳动者2008年后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

财产保险合同印花税的计税依据为支付(收取)的保险费金额，不包括所保财产的金额。《国家税务局关于改变保险合同印花税计税办法的通知》规定，对印花税暂行条例中列举征税的各类保险合同，其计税依据由投保金额改为保险费收入。计算征收的适用税率，由万分之零点三改为千分之一。

失业保险金能领多少时间应当根据缴纳的时间来确定，对于缴费不足两年可以领取3个月、不足三年领取六个月、不足四年的领取九个月、不足五年领取12个月，具体情况下缴费时间越长领取时间也越长。

劳动合同我们都有所了解，但是对于三方协议来说很多人都不明白其中的内容。那么关于劳动合同是指三方吗?劳动合同和三方的协议是不同的，三方的协议是知道毕业生因为没有实际的操作经验，指导其和用人单位建立起劳动关系的协议，和劳动合同完全不同。

离婚时处理共同债务，得先夫妻一起确认债务存在及具体数目。要是双方能商量好，就把债务分担方式写进离婚协议里。要是商量不拢，就得上法院打官司让法院判。法院通常会结合债务性质、双方经济状况等情况，公平合理地确定债务该怎么分担。得留意哈，夫妻的共同债务，就算离了婚，双方还是得连带清偿的。